Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungArbeitszeit, Parkplatz, kostenloser Kaffee
Gute erreichbarkeit, sauberer Arbeitsplatz. Getränke. Einen sauberen Platz für Pausen. Selbstständiges arbeiten in Bereichen wo es möglich ist.
Outing and excursion, weekly allowance, overtime allowance.
Die Arbeitskultur. Das Credo & Mitarbeiterwohlbefinden wird bei JnJ wirklich groß geschrieben.
Gutes Gehalt benefits Eltern Zeit auch für väter
Unverständliche Entscheidungen der europäischen Geschäftsführung
Stress Druck. Lange Kommunikationswege. Viele Auflagen ist aber in dieser Branche so üblich
Lateness, improper dressing, eating while working.
Zu glatte Kommunikation
Viel bürokratischen aufwand
Mitarbeiterbeteiligung wäre toll, gerade bei einem so großen Unternehmen, dass von der Krise profitiert. Home-Office auch außerhalb Österreichs möglich machen wäre ebenfalls wünschenswert.
Eine echte HR-Vertreter vor Ort für die Mitarbeiter.
Standort nahe Entscheidungen
HR vor Ort einrichten
Einfachere und schnellere Entscheidungswege.
Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vertrieb ist nicht jedermanns Sache
Sehr abwechslungsreich
ständig neue Aufgaben, sehr abwechslungsreich
die Aufgaben werden an die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst
Wenn einen Medizin interessiert, dann ist J&J die richtige Adresse
Ich empfinde die Arbeit generell sehr abwechslungsreich und spannend. Neue Ideen, Visionen, spannende Projekte - dafür hat man hier immer ein offenes Ohr. Jeder kann diese einbringen und selbst vorantreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mangelhaft. Vieles erfährt man oft nur durch Getuschel unter Kollegen.
oberflächlich
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, schon gar nicht wenn man über eine Drittfirma angestellt ist. Das Gefühl, nur eine "Kostenstelle" zu sein wird einem sehr deutlich vermittelt.
Personenabhängig: einige Personen sehr gut, einige sehr schlecht; generell: hoher Zeitdruck => weniger Kommunikation- leider
Silos und keine einfache Kommunikationsstruktur; verhindert oftmals effizientes Vorankommen und Entscheidungsfindung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb DACH sehr gut wenn man mobil ist - eingeschränkt in AT
offiziell wird es angeboten, in Wirklichkeit hat man jedoch nicht wirklich viele Möglichkeiten
J&J bietet sehr viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Überschrift meiner Bewertung "man lernt nie aus" entspricht voll der J&J Welt. Vom Spezialkurs bis zu einem Studium hat man jede Möglichkeit sich weiter zu bilden. Aber auch durch die Konzerngröße und die dadurch verbundenen Umstrukturierungen wird man immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert.....
Schulungen, Fortbildungen werden angeboten, auch auf Eigeninitiative möglich.
wird stark gefördert
