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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungArbeitszeit, Parkplatz, kostenloser Kaffee
Gute erreichbarkeit, sauberer Arbeitsplatz. Getränke. Einen sauberen Platz für Pausen. Selbstständiges arbeiten in Bereichen wo es möglich ist.
Outing and excursion, weekly allowance, overtime allowance.
Vielseitige Aufgaben und viel zu Lernen...
Die Arbeitskultur. Das Credo & Mitarbeiterwohlbefinden wird bei JnJ wirklich groß geschrieben.
Es werden ständig Führungskräfte, welche das Unternehmen aufgebaut haben, durch "Manager" ersetzt, welche in 6 Jahren 3-4 Jobs "erledigen"...
Es ist traurig wieviel KnowHow, Kultur und Beziehungen dadurch mutwillig zerstört werden... Gegenwärtig "verwaltet" und "verbraucht" man nur noch die Erfolge der letzten Jahre, es wird stetig weniger...
Unverständliche Entscheidungen der europäischen Geschäftsführung
Stress Druck. Lange Kommunikationswege. Viele Auflagen ist aber in dieser Branche so üblich
Lateness, improper dressing, eating while working.
Zu glatte Kommunikation
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ab 50
Mitarbeiterbeteiligung wäre toll, gerade bei einem so großen Unternehmen, dass von der Krise profitiert. Home-Office auch außerhalb Österreichs möglich machen wäre ebenfalls wünschenswert.
Eine echte HR-Vertreter vor Ort für die Mitarbeiter.
Standort nahe Entscheidungen
HR vor Ort einrichten
Der am besten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vertrieb ist nicht jedermanns Sache
Sehr abwechslungsreich
Ich empfinde die Arbeit generell sehr abwechslungsreich und spannend. Neue Ideen, Visionen, spannende Projekte - dafür hat man hier immer ein offenes Ohr. Jeder kann diese einbringen und selbst vorantreiben.
in jedem Fall sind die Aufgaben interessant/vielfältig, hier ist jeder seines Glückes Schmied. D.h. wenn jemand bereit ist zusätzliche Aufgaben zu erlernen wird dies begrüßt und gefördert.
Das kommt natürlich darauf an, ob der Job für einen passt. Mir machen die Aufgaben total viel Spaß & ich habe in der Zeit seit ich hier bin mega viel gelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson & Johnson Austria ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mangelhaft. Vieles erfährt man oft nur durch Getuschel unter Kollegen.
oberflächlich
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, schon gar nicht wenn man über eine Drittfirma angestellt ist. Das Gefühl, nur eine "Kostenstelle" zu sein wird einem sehr deutlich vermittelt.
Personenabhängig: einige Personen sehr gut, einige sehr schlecht; generell: hoher Zeitdruck => weniger Kommunikation- leider
Silos und keine einfache Kommunikationsstruktur; verhindert oftmals effizientes Vorankommen und Entscheidungsfindung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb DACH sehr gut wenn man mobil ist - eingeschränkt in AT
offiziell wird es angeboten, in Wirklichkeit hat man jedoch nicht wirklich viele Möglichkeiten
Weiterbildung: keine Zeit für Weiterbildung; auch keine Angebote. Nur solche Weiterbildungen die wiederum aufzeigen: "das haben wir als Unternehmen umgesetzt" - wir werden nicht gefragt; sinnvoll?
Karriere: es werden Personen bevorzugt in Positionen gebracht, die sich v.a. nach innen sehr gut verkaufen können....
leider musste ich letzter Zeit feststellen, dass es viel zu vielen um sich selbst geht - weniger um die Sache; jene engagieren sich, wenn es "Punkte" bringt; ...und haben eine ausgewogene work/life balance. sie halten mit Kollegen ...
J&J bietet sehr viele Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Überschrift meiner Bewertung "man lernt nie aus" entspricht voll der J&J Welt. Vom Spezialkurs bis zu einem Studium hat man jede Möglichkeit sich weiter zu bilden. Aber auch durch die Konzerngröße und die dadurch verbundenen Umstrukturierungen wird man immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert.....
Wenn man Glück hat, findet sich in absehbarer Zeit eine passende Position und man kommt weiter. Wer allerdings nicht bereit ist, in ein anderes Land zu gehen, muss auch mal ein bisschen länger warten. Manchen dauert das zu lang und sie suchen ihr Glück woanders – was schade ist, weil wir so schon Top–Leute verloren haben.
