Hohe Flexibilität und großes Bemühen um Mitarbeiterzufriedenheit in jungem und dynamischenTeam
Arbeitsatmosphäre
Sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
Kommunikation
Offene und direkte, regelmäßige Kommunikation. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Misserfolge entsprechend analysiert und gemeinsam nach Verbesserungsmöglickeiten gesucht
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, es werden auch Erlebnisse außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam mit viel Spaß getestet. Die Mittagspausen werden sehr häufig zum privaten Austausch genutzt und im Sommer auf der firmeneigenen Terrasse verbracht. :-) Gegenseitige Unterstützung unter KollegInnen ist bei uns Standard, auch kommt der Spaß nie zu kurz,
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch vielseitige Angebote: 4-Tage-Woche, Teilzeitangebot, Gleitzeit, Fitnesskooperationen, Homeoffice-Möglichkeit, Unterstützug von Bildungskarenz udgl. Es wird auch flexibel auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingegangen, beispielsweise bei Fernbeziehungen durch die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen im fernen Ausland oder die Mitnahme vom eigenen (wohl erzogenen ;-)) Hund ins Einzelbüro. Überstunden sind nicht der Regelfall.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist bemüht, einen freundschaftlichen Umgang mit den MitarbeiterInnen zu pflegen und ist offen gegenüber neuen Ideen. Sie bezieht MitarbeiterInnen in Entscheidungen mit ein und erläutert anders getroffene Entscheidungen nachvollziehbar. Die Geschäftsführung unterstützt den Konsum des Firmenangebots interessanter Erlebnisse durch attraktive Mitarbeiterrabatte und vorweihnachtliches VIP-Shopping für Familie und Freunde.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, man hat auch die Möglichkeit, sich im Team weiterzuentwickeln
Gleichberechtigung
Bei Jollydays kann man wirklich von Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen in jeder Hinsicht sprechen, der Anteil an Frauen liegt bei ca. 50%, selbst in der IT! Auch werden Wiedereinsteigerinnen sehr positiv im Team integriert - ihnen wird außerdem ein interessantes Arbeitsumfeld geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich - ihre Erfahrung wird sowohl seitens Geschäftsführung als auch im Team geschätzt. Langjährige Jollydays-MitarbeiterInnen werden aufgrund ihrer Prozesskenntnisse und dem umfangreichen Jollydays-KnowHow geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem modernen Büro - mit dem positiven Nebeneffekt, im Dachgeschoss über eine Dachterrasse zu verfügen, die im Sommer für Besprechungen, Mittagspausen und die eine oder andere Grillparty genutzt wird! :-) Natürlich ist der Indoor-Aufenthalt mit Klimaanlage genauso angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro werden umweltfreundliche Reinigungsmittel verwendet, der Müll wird nach den Möglichkeiten im Haus getrennt. Es gibt auch immer wieder Unterstützung für Licht ins Dunkel-Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem Fixgehalt gibt es je nach Position auch die Möglichkeit einer variablen Entlohnung auf Basis von Zielvereinbarungen. Als Sozialleistungen werden im Unternehmen Mitarbeiterrabatte wie auch frisches Obst sowie gratis Kaffee und Tee angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Persönliche Stärken werden gefördert, Schwächen durch gezielte Weiterbildung reduziert bzw. beseitigt.