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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
..., dass Jollydays ein modernes/innovatives aber gleichzeitig sehr menschliches Unternehmen ist.
sehr offenes Betriebsklima, Teams halten zusammen, ehrliche Mitarbeiter, flache Hierarchien
lebt die Unternehmenswerte
da wird sehr darauf geachtet. Jollydays ist ein flexibler Arbeitgeber, man muss die Dinge nur offen ansprechen.
Bei der Weiterbildung gibt es noch Luft nach oben.
Naja, da braucht es Beharrlichkeit ;)
top!
Ich war sehr lange bei Jollydays und meist hatte ich Vorgesetzte, mit denen ich gut konnte, aber den ein oder anderen Ausreißer gab es wohl auch.
Die Geschäftsführung hat jedoch im allgemeinen ein gutes Gespür dafür, wer dazupasst und ob die Chemie zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten passt.
Hin und wieder gab es Zeiten ganz ohne Vorgesetzte/Abteilungsleiter, das war nicht ideal.
klappt meistens. Die Kommunikation über die zwei Länder hinweg ist oft etwas challenging.
ja, sehr abwechslungsreich. Ideenreichtum und Selbstständigkeit werden groß geschrieben.
Sehr innovativ, flexibel, kreativ.
Könnte etwas organisierter sein.
Etwas mehr Struktur. Sonst alles super.
Wir machen tolle Team-Events und es wird nicht geknausert. Der Arbeitgeber kommt uns ziemlich entgegen, z.B. gab es dieses Jahr Hitzefrei und ein Motivational Speaker hat uns besucht. Da wir Erlebnisanbieter sind, haben wir auch immer wieder die Möglichkeit selbst Angebote auzuprobieren.
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassungen in Wien und München könnte etwas verbessert werden.
alle Abteilungsmitglieder verstehen sich gut und es gibt zwischendurch viel zu lachen
flexible Arbeitszeiten und relativ freie und spontane Urlaubswahl
kostenloses Cambridge English Certificate
Obst, Kaffee umsonst
Inspirierende Branche, Firma hat großes Potenzial
Potenzial wird leider nicht umgesetzt: Energie geht aufgrund fehlender Priorisierung und Drive in unnötigen Reibereien auf bzw. Vorhaben verlieren sich im "Verzetteln"
Konzentrieren auf Weniges, das dafür dann aber richtig gut machen.
Generell gut, leider immer wieder Unstimmuigkeiten in der Geschäftsführung
Absoluter Benefit: Super Work-Life Balance
Leider wenig klare Karrierewege & Möglichkeiten. Viel ist vom persönlich Gutdünken der GFs abhängig
Leider immer wieder wenig Feedback von der Spitze
Sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
Die Geschäftsführung unterstützt eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch vielseitige Angebote: 4-Tage-Woche, Teilzeitangebot, Gleitzeit, Fitnesskooperationen, Homeoffice-Möglichkeit, Unterstützug von Bildungskarenz udgl. Es wird auch flexibel auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen eingegangen, beispielsweise bei Fernbeziehungen durch die Möglichkeit von Homeoffice-Tagen im fernen Ausland oder die Mitnahme vom eigenen (wohl erzogenen ;-)) Hund ins Einzelbüro. Überstunden sind nicht der Regelfall.
Es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Persönliche Stärken werden gefördert, Schwächen durch gezielte Weiterbildung reduziert bzw. beseitigt.
Neben einem Fixgehalt gibt es je nach Position auch die Möglichkeit einer variablen Entlohnung auf Basis von Zielvereinbarungen. Als Sozialleistungen werden im Unternehmen Mitarbeiterrabatte wie auch frisches Obst sowie gratis Kaffee und Tee angeboten.
Im Büro werden umweltfreundliche Reinigungsmittel verwendet, der Müll wird nach den Möglichkeiten im Haus getrennt. Es gibt auch immer wieder Unterstützung für Licht ins Dunkel-Projekte.
Sehr guter Zusammenhalt, es werden auch Erlebnisse außerhalb der Arbeitszeit gemeinsam mit viel Spaß getestet. Die Mittagspausen werden sehr häufig zum privaten Austausch genutzt und im Sommer auf der firmeneigenen Terrasse verbracht. :-) Gegenseitige Unterstützung unter KollegInnen ist bei uns Standard, auch kommt der Spaß nie zu kurz,
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich - ihre Erfahrung wird sowohl seitens Geschäftsführung als auch im Team geschätzt. Langjährige Jollydays-MitarbeiterInnen werden aufgrund ihrer Prozesskenntnisse und dem umfangreichen Jollydays-KnowHow geschätzt.
Die Geschäftsführung ist bemüht, einen freundschaftlichen Umgang mit den MitarbeiterInnen zu pflegen und ist offen gegenüber neuen Ideen. Sie bezieht MitarbeiterInnen in Entscheidungen mit ein und erläutert anders getroffene Entscheidungen nachvollziehbar. Die Geschäftsführung unterstützt den Konsum des Firmenangebots interessanter Erlebnisse durch attraktive Mitarbeiterrabatte und vorweihnachtliches VIP-Shopping für Familie und Freunde.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen einem modernen Büro - mit dem positiven Nebeneffekt, im Dachgeschoss über eine Dachterrasse zu verfügen, die im Sommer für Besprechungen, Mittagspausen und die eine oder andere Grillparty genutzt wird! :-) Natürlich ist der Indoor-Aufenthalt mit Klimaanlage genauso angenehm.
Offene und direkte, regelmäßige Kommunikation. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Misserfolge entsprechend analysiert und gemeinsam nach Verbesserungsmöglickeiten gesucht
Bei Jollydays kann man wirklich von Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen in jeder Hinsicht sprechen, der Anteil an Frauen liegt bei ca. 50%, selbst in der IT! Auch werden Wiedereinsteigerinnen sehr positiv im Team integriert - ihnen wird außerdem ein interessantes Arbeitsumfeld geboten.
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und vielseitig, man hat auch die Möglichkeit, sich im Team weiterzuentwickeln
sehr sympathische Mitarbeiter, leider immer nur kurz im Unternehmen
lustige Betriebsausflüge
flexible Arbeitszeiten
-in den letzten 2 Jahren über 20 Kündigungen (freiwillig & unfreiwillig)
-jeder Mitarbeiter ist jederzeit ersetzbar
-es wird viel geredet, viel geplant, aber wenig umgesetzt
-immer wieder die Chance, spannende Projekte zu starten, die dann aufgrund des oftmaligen Richtungswechsel leider nie fertig gemacht werden
- Unternehmerische Denkweise wird gefordert und gefördert
- Großer persönlicher Spielraum
- Möglichkeit seine eigenen Ideen zu 100 % umzusetzen
- Unternehmen setzt sehr großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- überschaubare Unternehmensgröße
- fällt mir adoc nichts ein - jedoch ist eine offene Gesprächs- und Unternehmenskultur vorhanden, d.h. es wird von der GF erwartet - Feedback pro aktiv einzubringen
Fällt mir adhoc nichts ein
sehr gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, freundliche Atmosphäre, Hands-On-Mentalität, viele Freiheiten & Handlungsspielraum
... etwas weit von zu Hause entfernt :)
Zieht nach Floridsdorf!
selbstständiges Arbeiten, freie Zeiteinteilung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, immer offen für neue Ideen, Mitarbeiterevents.
Unruhe in stressigen Zeiten, Kommunikation könnte besser sein, die Fluktuation war teilweise sehr anstrengend.
Motiviertes, junges Team, flache Hierarchien, relativ freie Zeit- und Arbeitseinteilung, gute Stimmung unter den Kollegen, großer Zusammenhalt.
Das ist wohl wie bei jeder Firma. Die Mitarbeiter, die im Guten gegangen sind, finden Verbesserungsvorschläge und gute Worte. Die Mitarbeiter, die im Schlechten gegangen sind, werden vermutlich nie gut über eine Firma reden. Es gibt immer zwei Seiten.
Ist sicherlich auch immer eine Frage der eigene Einteilung. Zu den Schenkzeiten (Weihnachten, Muttertag, Vatertag, usw.) immer ein bisschen stressig. Ansonsten auf jeden Fall gegeben. Gemeinsames sporteln und der ein oder andere Afterwork Drink jederzeit gerne gesehen.
Weiterbildungen möglich, aber immer man muss selber dahinter sein. Aufstieg nur bedingt möglich. Aber super auch für Einstieger geeignet.
Fair.
Mit div. Charity Events wird ua. Licht ins Dunkel unterstützt.
Mülltrennung im Büro, Boxenproduktion und Entsorgung nach modernsten Standards.
Reisen nach Möglichkeit mit dem Zug oder gesammelt in den Firmenwägen.
Junges Team, viel Spaß beim Arbeiten und in der Freizeit. Mitarbeiter Events fördern das Miteinander. Gemeinsames Kochen und Essen mittags.
Generell ein junges Team. Das Alter spielt aber keine Rolle.
Top Abteilungsleiter, motivierte, förderte und unterstützte Mitarbeiter.
Relativ freie Zeiteinteilung mit Kernarbeitszeit, gute Ausstattung im Büro, große möblierte Terrasse für Meetings und Mittagspausen/ Grillabende usw. Das Arbeiten im Grossraumbüro muss man mögen. Rückzugsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Führungskräften und Mitarbeitern kann sicherlich besser sein. Die beiden Standorte in Wien und München könnten hier sicherlich auch noch besser kommunizieren.
Fair.
Anpassung und Ausrichtung des täglichen Arbeitens an persönlichen Interessen gut möglich.
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