6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flache Hierarchie und gute Gesprächsbasis mit Vorgesetzten
Kein Angebot für 4 Tage Woche, obwohl mir das gut gefallen würde. Vielleicht ändert sich das ja.
Die öffentliche Erreichbarkeit ist nicht ganz so einfach und mit einem Fußmarsch verbunden
sehr nette Kollegen, fast familiär
Kann die anderen Beurteilungen aus 2019 nicht nachvollziehen
Urlaubsbewilligungen sind eigentlich nie ein Problem. 4 Tage Woche wäre schön
Deutlich angenehmer als bei den vorigen Arbeitgebern
Das Büro und die Sozialräume sind neu gebaut worden und alles ist sehr sauber und ordentlich
Kann, wie vermutlich überall verbessert werden. Es wird aber regelmäßig bei Betriebsversammlungen über das Unternehmen informiert
Wenn man Eigenverantwortlichkeit sucht, ist das hier richtig.
Seinen Platz muss man sich verdienen
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Flache Hierarchie. Entscheidungen werden rasch, nachvollziehbar und nachhaltig getroffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider etwas gespalten. Einerseits besteht ein sehr gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, geprägt von Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Andererseits hat die Geschäftsführung einen inneren Kreis aufgebaut, der neue Mitarbeiter komplett außen vor lässt.
Es wird einiges an Leistung verlang, arbeiten über die reguläre Arbeitszeithinaus ist selbstverständlich. Es gab aber nie Probleme wenn man Urlaub oder Zeitausgleich konsumieren wollte. Da es sowohl einen Betriebsurlaub über Weihnachten als auch im Sommer gibt, ist man mehr oder weniger verpflichtet, die hälfte seines Jahresurlaubes zu vordefinierten Zeiten zu konsumieren.
Das Gehalt ist leider nicht marktkonform und weit unter dem Branchenschnitt.
Das Unternehmen hat Recycling- und Bio-Kunststoffe im Angebot. Diese sind aber eher eine Randerscheinung. Von einer Circular Economy ist man noch weit entfernt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben, zumindest während der Arbeit. In den Pausen kommt es zur Grüppchenbildung. Die obere Führungsetage verabschiedet sich mit einzelnen Mitarbeitern die zum inneren Kreis gehören regelmäßig zum Mittagessen.
Mit älteren Kollegen wird sehr wertschätzend umgegangen. Teilweise sogar zu wertschätzend, denn manche können sich alles erlauben.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr nett, zuvorkommend und zeigen ein Höchstmaß an Verständnis. Eine Etage darüber sieht dies leider anders aus. Die Geschäftsführung packt Mitarbeiter in Kennzahlen, das menschliche wird hier vernachlässigt. Aus Sicht der Firmenkultur ist diese als sehr traditionell und Management-lastig anzusehen. Modernes Leadership wird vermisst.
Die Büroräume sind in Ordnung aber weit weg davon schön zu sein. Zumindest wird das Büro in der oberen Etage renoviert, davon haben aber nicht alle Mitarbeiter etwas.
Die Kommunikation ist an sich zumindest zwischen den Kollegen als gut zu bewerten. Über die Hierarchieebenen hinweg aber verbesserungswürdig. Steht man am unteren Ende der Hierarchie, so ist die Informationsweitergabe nur noch tröpfchenhaft.
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgabenstellungen und Tätigkeiten sind aber dennoch sehr interessant und abwechslungsreich. Dies ist neben den Kollegen auch der Hauptgrund, für einen längeren Verbleib im Unternehmen.
Es gab einige Punkte die vorgefallen sind ,die die wenige positiven Eindrücke vergessen machten
Die Ehrlichkeit im Unternehmen, die fehlende Handschlag-qualität, fehlende Problembehandlung, Vorgesetzte sind unfehlbar und wissen Alles, etc..
1. unterschriebene und gemeinsam vereinbarte Verträge nicht einseitig zu ändern was zum Nachteil des Dienstgebers ist
Es gebe zwar einige weitere Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber - aber ich denke dies hier aufzuzählen wäre ohnehin für Nichts.
Fairness von- oder Vertrauen zu Vorgesetzten gibts hier nicht!
Ehrlich gesagt sprechen MA nicht unbedingt positiv über manche Abläufe oder Verhältnisse im Unternehmen, das Unternehmen hat aber ein positives Standing bei Kunden.
Was das Management an Zeiteinteilung vorgibt, hat umgesetzt zu werden, egal ob lange Auslandsreisen oder Messeauftritte zu absolvieren waren. Lustig nur dass sich manche Führungskräfte schon Einiges selbst genehmigen....
Ist Eines der einzigen positive Dinge des Unternehmens
abgeschlossene Gehaltsverträge werden einseitig geändert - zum Nachteil von Dienstnehmern
Es wird zwar die Umweltkarte im Vertrieb gezogen und offeriert Kunden dies, selber stellt man aber nicht auf Umweltschonende Mitteln um.
teils / teils
ziemlich alle über oder um die 50 Jahre sind nun nicht mehr im Unternehmen.
gibt‘s Minus Sterne auch? Unter dem Senior Eigentümer war es fair, unter der neuen Führung bzw. neuen Management ist Fairness oder „ehrliches“ miteinander nicht gegeben.
alles OK
beim „Jahresgespräch“ hatte ich meine persönlichen Eindrücke und Probleme besprochen was von vorgesetzter Stelle einerseits schlecht aufgenommen wurde bzw. die „Retourkutsche“ kam in der selben Sekunde.
meines Erachtens gibt‘s keine Gleichberechtigung - nicht zwischen Mann und Frau, oder alt bzw. jung
top interessantes Aufgabengebiet in allen Bereichen
Ich bin froh diese Arbeit machen zu dürfen, da es wichtig ist einen Job zu haben.
Lohn ist niedrig, Kommunikation (Betrieb - GL und Vertrieb) ist schlecht.
Unternehmen wachst seit Jahre in Mitarbeiterzahl, Größe und Umsatz, Mitarbeiter kriegen dafür eigentlich nichts zurück.
Keine persönliche Ziele.
Kein Firmenauto.
Keine Wertschätzung oder Lob bei Erfolge.
Lob und Wertschätzung sind sehr wichtig für Mitarbeiter.
Wenn sie Probleme oder Konflikte erkennen sollen sie aktiv mit allen Beteiligten sprechen um solche Konflikte zu beseitigen, und um einseitige Eindrücke auszuschließen.