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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Selten habe ich eine so angenehme Arbeitsatmoshphäre erlebt. Die Wertschätzung von "oben" war immer spürbar.
Keine extremen Überstunden. Wenn man mal etwas länger da war, wurde das wahrgenommen und man wurde darauf hingewiesen, dass man jetzt lieber nachhause gehen soll: Die Arbeit würde morgen auch noch da sein.
Sehr liebe Kolleginnen (und Kollegen), die immer freundlich waren.
Beispielhaft.
Man hat sehr viel Zeit nachzudenken
Die Art wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird
Fairer und transparenter sein, auf Mitarbeiter und evtl. auf deren wünsche mehr eingehen, besseres Dienstgeber-Mitarbeiter Verhältnis, klima im gesamten werksbereich.
Es ist eintönig, man macht seine Arbeit und geht wieder heim
Die Mitarbeiter beschweren sich, Arbeitszeiten,Gehalt, alles passt nicht
Gehalt meines Erachtens zu gering, Mitarbeiter die weit über 10 Jahre bei Jomo tätig sind bekommen für die Jahre an der Firma sehr schlecht bezahlt
Keine Möglichkeit
Könnte durchaus höher sein, für manche Bereiche in der Firma
Müll wurde getrennt
Es kommt drauf an in welcher Gruppe man ist, ich habe 2—3 mal durchgewechselt und habe nicht von Zusammenhalt gespürt, jeder macht sein Ding
Sie werden wie junge mitarbeiten behandelt, lächerlich
Ein hallo und ein tschüss, mehr nicht…. Schade
Klima war ok…
Ich war als Angestellter bei Jomo, es wurde außer in den Pausen räumen kurz gesprochen.
Ich habe in der Verpackung nichts davon mitbekommen, 4 Stunden einpacken ohne Pause sind bei ein paar Gruppen keine Seltenheit
Es ist anfangs relativ spannend, jedoch verfliegt es schnell, weil man oft tagelang an ein und den selben Arbeitsplatz gebunden ist.
Lösungsorientiertheit wenn einmal ein Fehler passiert, wertschätzender Umgang miteinander, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vorbildlicher Umgang mit Corona: Home-Office war schnell möglich und wurde forciert. Auf KollegInnen in einer Risikogruppe wurde speziell Rücksicht genommen. Da wir ein Lebensmittelproduzent sind, wurden strenge Hygienevorschriften schnell umgesetzt und abseits der allgemein geltenden Vorschriften lange Zeit beibehalten, um Risiken bestmöglich zu vermeiden.
teilweise zu wenig Personal
Eine Klimaanlage im gesamten Unternehmen wäre wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre im Verwaltungsbereich ist angenehm, kollegial, fast familiär.
Die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, flexiblen Arbeitszeiten als auch Home-Office sowie Verständnis für Frauen mit Kindern erlauben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Wunsch nach Weiterbildung findet Gehör und wird unterstützt.
Das Gehaltniveau könnte besser sein.
Überproduktion wird an Bedürftige gespendet, Bioabfall einer Biogasanlage zugeführt, es wird nach Möglichkeit "fair" eingekauft
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist überwiegend positiv, es herrscht ein freundschaftliches Klima und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Belegschaft ist vom Alter her recht durchmischt, Vorurteile gegenüber älteren Kollegen habe ich noch keine erlebt und auch bei Bewerbungen ist man älteren Arbeitnehmern gegenüber offen. Altersteilzeit wird ermöglicht.
Die Hierarchie im Unternehmen ist flach, der Kontakt zum Vorgesetzten dadurch nah. Im administrativen- bzw. Verwaltungsbereich ist das Vorgesetztenverhalten zwar fordernd, aber durchaus wertschätzend. Der Vorgesetzte ist rasch greifbar, lösungsorientiert und hat stets ein offenes Ohr. Es wird viel erwartet, im Gegenzug aber auch auf persönliche Anliegen eingegangen.
Bei dem Firmengebäude handelt es sich um ein relativ altes Gebäude, größtenteils ohne Klimaanlage. Die Büros selbst sind meist für 1 bis 4 Personen ausgelegt und von der Ausstattung her adäquat.
Die Infrastruktur ist hinsichtlich der Arbeitsbedingungen in Ordnung.
Bei der Lieferung von Rohstoffen kann es zwischenzeitlich zu erhöhtem Lärm kommen.
Die persönliche Kommunikation ist wertschätzend, respektvoll und informativ. Was den firmenweiten Informationsfluss betrifft, so ist dieser sicherlich ausbaufähig.
Im Verwaltungsbereich herrscht ein Überschuss an Frauen, denen wertschätzend begegnet wird. Eine Benachteiligung von Geschlechtern ist mir noch nicht aufgefallen. Auch hinsichtlich Herkunft, Religion etc. ist mir noch keine Ungleichbehandlung aufgefallen, diesbezüglich herrscht Offenheit.
Bringt man sich ein, so hat man recht viele Möglichkeiten auf das Betätigungsfeld Einfluss zu nehmen. Es wird versucht, Arbeitsbelastungen zu verteilen.
Verlässlichkeit, ein gesundes Unternehmen, transparente Richtlinien
sehr gute Erreichbarkeit und großzügige Parkmöglichkeiten, für keine Autofahrer mehrmals am Tag ein Schuttleservice zum Bahnhof
familiär
flexible Urlaubseinteilung, sowie Verständnis für Anpassung der Arbeitszeiten.
hilfs- und aufnahmebereit
hohe Geesprächsbereitschaft und Verständnis
direkt
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit
Gesunde Arbeitsatmosphäre
Recycling
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten! Zusammenarbeit
Gesunde Arbeitsatmosphäre
Recycling
Es wird ein Firmen interner bus zur Verfügung gestellt
Das immer oder oft personal Mangel ist
Weil entweder wer krank in Urlaub oder sonst was ist
Mitarbeiten untersützen für Weiterbildungen oder Schulungen anbieten
Schlechte Atmosphäre keine Möglichkeit vertrauen zu anderen aufzubauen
Also in der Firma redet keiner gut
Es ist möglich Urlaub zu bekommen oder Zeitausgleich
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen für angestellt
Und auch keine Weiterbildungs Möglichkeit
Gehälter werden pünktlich gezahlt
Leider gibt es keine Möglichkeit mehr zu verdienen
Neue Mitarbeiter bekommen genau so viel wie ältere die 5 Jahre oder länger dort sind und die älteren sollen dann auch immer mehr arbeiten
Der Müll wird meistens getrennt
Je nach Gruppe gibt es ein Zusammenhalt
Ältere Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt und bekommen auch nicht mehr
Leider gibt es viele Vorgesetzte die nur die Meinung einer bzw zwei Person hören will und beim Rest bleibt er taub
Nicht vorhanden
Jeder muss die gleiche Arbeit machen
Frisches Obst im Pausenraum, mehr mit den Mitarbeitern reden und die Arbeitsmoral verbessern
Er arbeitet wirtschaftlich, ist bemüht das Unternehmen auszubauen
Mitarbeiterführung, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht
Wertschätzung der Mitarbeiter und intensiver motivieren
Man wird vom Bahnhof Korneuburg mit dem Firmeneigenen Bus abgeholt sowie zurück gebracht. Alle 2 Monate durfte man sich 2 Steigen, aus den aussortierten Produkten, etwas mitnehmen.
Arbeitsklima, Arbeitsplatzsituation, hoher Personalverschleiss, respektlosigkeit, Schichtleiter haben Gottkomplex,
Professionelleres Führungspersonal, respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern,
Am Fliessband gibt es nicht viel Abwechslung, man macht 8,5h oder am Wochenende 12h nur das selbe.
Nach der Nachtschicht wird man angerufen und natürlich geweckt ob man die Spätschicht auch noch mitmachen möchte.
Zwei Jahre habe ich auf einen besseren Posten gewartet und wurde immer vertröstet. Man kann vom Arbeiter zum Maschinenführer bis zum Schichtleiter aufsteigen. Da die Posten jedoch rar gesät sind muss man warten bis dieser frei wird. Man sollte sich jedoch davon nicht zu viel erwarten.
Mindestlohn. Gehalt wird pünktlich am Monatsletzten ausbezahlt.
Der Müll wurde getrennt, zu mehr kann ich keinen Angaben machen.
Kollegen sind soweit in Ordnung, wenn man in der richtigen Gruppe ist.
Die Vorgesetzten waren nicht mal in der Lage am Morgen zu Grüßen.
Die Öffen sind im selben Raum/Blechhalle wie die Verpackung. Man kann sich also vorstellen bei einem ununterbrochenem Betrieb wie warm es im Sommer wird. Wenn man langsamer arbeitet als das Fliessband wird man angeschrien.
Bis auf das Getratsche der anderen Mitarbeiter gibt es praktisch keine Kommunikation.
Es wird keine Rücksicht genommen welches Alter man hat, die Tätigkeit am Fliessband muss ausgeführt werden.
So verdient kununu Geld.