2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man zu einem Gespräch einlädt & die Bewerber Konzepte ausarbeiten lässt, ist eine persönliche Absage das Mindeste!
Wie eine andere Bewerberin habe auch ich sehr viel Zeit in meine Arbeitsprobe gesteckt & nie mehr etwas gehört.
Ich hoffe wirklich, die behalten sich diese Arbeiten nicht & verkaufen es als eigene Idee.
Wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen, es wurde von der Führungsperson viel gesprochen/versprochen... nach ausgearbeiteten Probeprojekten, natürlich ohne Bezahlung und im Ausmaß von ca. 30 Stunden, bekam ich keine konkrete Antwort... ja, nein, vielleicht, demnächst, irgendwie wird doch niemand eingestellt... das Job Inserat war über ein, zwei Jahre noch online - auch eine Art der Werbung. Respektloses Verhalten, beim Gespräch wird einem klar gemacht, wer auf dem längeren Ast sitzt.