3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom fuhrpark zum Gehalt, auch der Umgang mit mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung zu "wie führt man eine firma" machen. Wie geht mit mitarbeiter um.
Arbeitsatmosphäre
Fair ist hier gar nichts
Image
Welches Image? Sie werben mit moderne auto, in wahrheit nur in graz moderne bus. Die andere durfen mit schrott und versifften fahrzeuge fahren.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Wenn man mal nur zu Arzt muss,ist schon Katastrofe
Karriere/Weiterbildung
Egal wie gut du bist. Das wird nicht geschäzt. Sobald bist du gut, wird ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird unterschidlich bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Sehr angespant unter Kolegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies. Wen man die Vorgesezten überhaupt erreicht. Und wenn wird ales schön gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Unterstes niveau. Hauptsache die paket sind raus. Wie ist egal.
Kommunikation
Gibt es kein.
Interessante Aufgaben
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der schlechtesten Firmen die es gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Reine Ausbeute!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Wegen Personalmangel sehr angespannt
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Montag bis Freitag 06:00 - 18:00.
Keine Pausen, teilweise auch Samstags
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Für 60 Wochenstunden knapp 1600€ netto. Keine Überstunden Bezahlung!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas kennt dieses Unternehmen nicht!
Kollegenzusammenhalt
Immer kleine Gruppen, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkompetent. Vorgesetzten is alles völlig egal, macht man jedoch einen Fehler als Mitarbeiter, wird man zur „Sau“ gemacht
Arbeitsbedingungen
Eigentlich kein Stern! Sehr schlechte Bedingungen!!!! Keine Pausen und nur Stress!
Kommunikation
Findet keine statt. Vorgesetzte ignorieren Anliegen bzw. heben nicht am Telefon ab
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. 60 Stunden Pakete zustellen für einen Hungerlohn
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird J.R. Company durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich J.R. Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.