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Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld des Gesprächs hatte die Gesprächspartnerin alle Unterlagen von mir vorliegen. Im Gespräch selber wurde ich dann gefragt, ob ich einen technischen HIntergrund hätte. Dies ging aber aus meinem Lebenslauf hervor, dass ich diesen nicht hatte.
Vor dem Gespräch musste ich dann einen Bewerberbogen ausfüllen, in dem alle Informationen abgefragt wurden, die in meinem Lebenslauf bereits vorhanden waren. Wozu das also doppelt machen? Dann soll man den doch gleich vor dem Gespräch den Leuten den Bogen per Email zukommen lassen mit der Bitte diesen auszufüllen.
Im Gespräch selber wurde dann in eine Verkaufssituation simuliert. Schön und gut, aber ohne dem Bewerber eine Produktübersicht oder ähnliches an die Hand zu geben ist es fast unmöglich, zumal die Gesprächspartner anscheinend genau eine Lösung hören wollten.
Über das ganze Gespräch hinweg hatte ich das Gefühl, dass die GF nur negative Punkte in meinem Lebenslauf finden wollte und diese dann diskutieren.
Alles in allem war es für mich leider Zeitverschwendung.
Habe im übirgen bis heute keine Antwort erhalten, obwohl es angeblich sehr dringend ist, die entsprechende Stelle nachzubesetzen.