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Hirtenberg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Justizanstalt Hirtenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justizanstalt Hirtenberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justizanstalt Hirtenberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ruhige Büros, Rückzugsmöglichkeiten, gute Büroausstattung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen, aber manchmal rauer Umgangston untereinander

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Beamten und Vertragsbediensteten besteht manchmal Konfliktpotential

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Schichtdienst und Wochenenddienst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit und zuvorkommend, man kann sich bei jedem Problem an die Vorgesetzte wenden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der österreichische Strafvollzug bietet unmengen an spannende Aufgaben in verschiedensten Bereichen.
Es gibt eine Personalstelle, eine Wirtschaftstelle und eine Vollzugsstelle. In der Personalstelle werden alle Personalangelegenheiten erledigt. Die Wirtschaftstelle kümmert sich um finanzielle Belangen der Anstalt und der Insassen und behält dabei immer das Budget im Auge.
In der Vollzugsstelle werden alle Angelegenheiten bearbeitet, die in Verbindung mit den Urteilen der Insassen stehen und hier erfolgt sehr viel Kommunikation mit den Behörden.
Zudem haben wir auch einen Psychologischen und sozialen Dienst, die sich um das psychische und soziale Wohl der Insassen kümmern. Und nicht zu vergessen, die größte Personalgruppe sind die Justizwachebeamten, die jeden Tag dafür sorgen, dass die Sicherheit in der Anstalt gewährleistet ist.

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