18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielseitige Arbeit
Viel Gehalt
Leichte aufstiegschancen
Sehr Freizeitraubend
Besseres work life balance
Cholerisch
Sommer zu heiss winter zu kalt
Chefs lassen sich zu viel Zeit mit Infos
Jede Person wird individuell behandelt, Die gleichberechtigtung ist augenscheinlich
Der Staat bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Es wird seit Jahren am bestehenden System nichts geändert. Die Mitarbeiter sind überlastet, es gibt wenig Hoffnung auf Besserung.
Es müsste das komplette System im Strafvollzug verändert werden. Das würde jetzt zu weit führen.
gehalt, so manchen dienst und die kollegen
es fehlt massiv an personal, so kann das nicht weitergehen - aber die frage ist selbst wenn mehr personal (wie uns immer versprochen wird) kommen sollte, wird es bei dieser führung dann tatsächlich besser?
in den letzten 10 jahren hat sich so viel zum negativen verändert, es macht hier alles keine freude mehr
wenig personal, furchtbare arbeitszeiten, insassen dürfen bald mehr als die beamten
überstunden, überstunden, überstunden
schlimm, kümmert sich kaum um uns
Gehalt ist in Ordnung, Kollegenzusammenhalt
Diensteinteilung, wenig Freizeit, viele Überstunden
Bitte mehr Beamte einstellen, bessere und modernerer Führungsstil, mehr auf die Wünsche/Bitten der Beamten eingehen, Kollegen - speziell mit Kindern - mit Kindern nicht immer am Wochenende / an Weihnachten / an Feiertagen etc. einteilen
Akuter Personalmangel, daraus resultierende Überstunden aber man macht nichts dagegen, gibt etliche die den Job machen würden aber der Aufnahmetest ist viel zu "einseitig" - schafft man ein Modul nicht, war es das. Als ich 1994 begonnen habe, war das noch ein Punktetest und keine einzelnen Module.
Überstunden, Wechseldienst, permanent Dienste an Feiertagen (heuer z.B. wieder zu Weihnachten)
Im Team ja, mit der Leitung nicht so gut
Etliches!
Ebenfalls etliches, möchte nicht so ins Detail gehen aber es ist jedenfalls ein Beruf der massiv auf die Substanz geht - physisch und psychisch!
Besseres Gehalt, nicht permanent Überstunden, mehr neues/junges/dynamisches und vor allem selbstbewusstes Personal!
Eigentlich sehr gut, nette Kollegen, nette Leitung jedoch macht uns allen der akute Personalmangel hier (wie in allen JVAs) zu schaffen. Es gibt viele Punkte über die man sich ärgern muss und die Arbeitszeit muss einem halt wirklich liegen. Für "Frischverliebte" oder Personen mit kleinen Kindern empfehle ich, so sehr ich den Job mag, nicht unbedingt.
Unzählige Überstunden da zu wenig Personal, strikter Dienstplan auch an Neujahr, Weihnachten, Geburtstagen usw.
Für die Tätigkeit eindeutig unterbezahlt
Gutes Verhältnis mit einigen Kollegen, relativ gutes Team
Arbeitszeiten, 24H Dienste, Wenig/fast nicht flexible Arbeitszeit, viele Überstunden
Leitung sollte etwas lockerer sein und den Beamten mehr zutrauen. Leistungstest einfacher gestalten, dann gibt es vielleicht bald mehr Personal?
Mir gefällt die Arbeit, jedoch merkt man auf Grund der steigenden Anhaltungen dass wir deutlich zu wenig Personal sind, besonders kraftraubend sind die Dienstzeiten sowie die Mengen an Überstunden welche wir leisten MÜSSEN da aus meiner Sicht ca. 80-100 Beamte zu wenig im Haus sind, das sollte sich ändern, auch wenn wir Nachbesetzungen komme, wir haben auch viele die in den Ruhestand gehen.
Kann ich nicht beurteilen, ähnlich wie bei der Polizei, die einen sehen es positiv die anderen nicht.
Jüngere oder Personen mit Kinder "leiden" unter den Dienstzeiten, mit +40 hat man sich zwar daran gewöhnt jedoch ist der Schlafrhythmus komplett verloren gegangen, man muss wirklich alles Private weit im Voraus planen da der Dienstplan wenig Spielraum bietet.
Möglich, aber erst nach etlichen Jahren.
Kann mich nicht beklagen, die Überstunden machen viel aus.
Alles in Ordnung.
Ich bin nicht zufrieden, wenn man Meinungsverschiedenheiten mit diversen Personen hat, ist man unten durch.
Muss einem liegen, nur weil es ein relativ sicherer Beruf ist muss er einem gefallen, zu viele Junge stellen sich die Arbeit ganz anders vor.
Gut, jedoch verfolgt die Leitung eine extrem strikte Linie, tut allen nicht gut.
Individuell
Nach stressigen Tagen/Stunden wird Erholung toleriert bzw. ist eine Ruhepause möglich.
Sehr steifes Verhalten der Leitung
Mehr Personal, Job attraktiver machen
Kollegial OK, ansonsten sind wir denke ich eher unbeliebt, leider!
Schichtdienst, fixe Dienstzeit, seit 3 Jahren Weihnachten/Silvester Dienst, zerrt an den Nerven bei 2 Kindern wenn auch schon beide Teenager
Möglichkeit besteht!
Kommt pünktlich , nicht besonders viel.
OK
Haben Vorteile
Naja, kein Kommentar
Wir haben hier viel zu wenig Personal, das muss sich rasch ändern, den Job attraktiver machen!
Gut
OK
pünktliche Gehaltszahlung
komplett kaputtes system. das immer mehr aufgeblasen wird. es werden mehr beamte eingestellt doch dies ändert genau gar nichts. sie könnten 200 mehr einstellen. es würde sich NICHTS ändern.
Das Problem ist nicht dass es zu wenige Beamte gibt sondern ein total kaputtes System. 90% der ARbeitzeit ist nichts zu tun. Selbst bei kleinen bricht bei manchen dann sofort Panik aus.
Neid, Missgunst und Misstrauen
regelmäßig das Gehalt bezahlen
auf genügend Mitarbeiter achten (Personalknappheit)
Personalmanagement besser gestalten (von Seiten der Dienstbehörde)
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