K-BusinessCom (ex-Kapsch BusinessCom). Super Arbeitsklima, sehr faires Gehalt und unzählige Benefits!
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre Lob genauso sehr wie konstruktive Kritik. Ich fühle mich von (beinahe) allen Kollegen wertgeschätzt und bekomme das Gefühl vermittelt, dass ich wichtig für's Unternehmen bin.
Kommunikation
Besonders in meinem Team - bestehend aus 20 Mitarbeitern - gibt es zu wenig Kommunikation. Die Kollegen sind sehr introvertiert und zurückhalten.
Von der Führungsebende bekomme ich alle relevanten Infos als auch regelmäßig die Aufzählung von Gewinn, Entwicklung, Pläne, ...
Kollegenzusammenhalt
Für die ganze Firma gesprochen ist der Kollegenzusammenhalt nahezu perfekt! In meinem Team gibt es ein paar Kollegen, die wie erwähnt sehr introvertiert sind und lieber die Aufgabe selber erledigen als - wie gebeten - mir zu erklären/zeigen wie man sie erledigt.
Work-Life-Balance
Ist perfekt! Wir haben Gleitzeit OHNE Kernzeit. Man kann sich alles selbst einteilen, spontaner Urlaub wird in der Regel auch genehmigt, durch nahezu permanentem Home-Office ist es auch für Familien optimal. Es gibt in meinen Team auch 6 Schichtler, die haben fixe Arbeitszeiten. Doch auch die können spontan gewechselt oder "abgesagt" werden, da sich meistens einfach einen Ersatz finden lässt.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen. Konflikte werden mit Anstand gelöst, wenn Fehler passieren wird es zwar angesprochen, jedoch wird niemand bestraft oder getadelt! Jeden können Fehler passieren.
Die Ziele werden klar kommuniziert und sich auch realisierbar.
Meine Vorgesetzten können Arbeit und Privat sehr gut auseinander halten bspw. in der Arbeit mit einer kräftigen Hand leitend und bei Firmenevents verhalten sie sich wie gute Freunde. Das ist super angenehm und schafft eine Vertrauensbasis.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem der vielen Support-Teams. Bedeutet ich kann mir nicht unbedingt aussuchen was ich wie und wann mache.
Interessant und abwechslungsreich sind die Tasks allemal, da wir tausende Kunden haben und die ganze Bandbreite von unterschiedlichen Produkten und Herstellern vorkommen. Jeder Fehler der eingemeldet wird ist ein Unikat und ich fühle mich, als würde ich jeden einzelnen Tag wieder etwas neues lernen!
Gleichberechtigung
In der Firma gibt es kein Bevorzugen oder besser behandeln von einem Geschlecht. Die Gehälter sind ebenfalls geschlechtsunabhängig gewählt. Es gibt auch einige Frauen bei uns die Manager/Teamlead/Führungskraft sind.
Grad unter den Technikern werden oft liebevolle Witze darüber gemacht, wie ich als Blondine in diesen Fachbereich geraten bin und ähnliche "frauenfeindliche" Aussagen. Nur ist dabei total klar, dass das nicht ernst gemeint ist und ich selbst finde das auch extrem lustig. Ich bin mir sicher, wenn ich das nicht wollen würde und das offen kommuniziere, dass niemand mehr einen Kommentar über mein Geschlecht oder meine Haarfarbe abgeben würde!
Umgang mit älteren Kollegen
On ältere Personen eingestellt werden kann ich nicht beantworten. Jedoch werden langjährige Mitarbeiter extrem geschätzt, auch wenn sie vielleicht nicht mehr so viel schaffen wie früher! Wenn man einmal in der Firma angefangen hat zu arbeiten und man die Probezeit erfolgreich beendet hat kann man bis zur Pension bleiben, solange man nicht wirklich schlimme oder häufige Fehler macht. Egal ob fachlich oder gegenüber anderen Mitarbeitern.
Ich kenne ein paar Mitarbeiter die in Altersteilzeit sind, auch das wird bei Wunsch ohne zu zögern genehmigt.
Arbeitsbedingungen
Alle Standorte sind sehr modern und besser als nötig ausgestattet, bis auf den kleinen Technikerstandort. Doch auch da ist alles sehr gut, nur das Mobiliar ist nicht so modern.
Als Technikfirma sind wir alle mit sehr gutem Equipment ausgestattet mit dem wir unsere Arbeit ohne Probleme erledigen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In beiden Themen habe ich Positives gehört. In welchem Ausmaß es wirklich ist kann ich leider nicht beantworten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer über dem KV und sehr fair und motivierend. Auszahlungen sind bislang immer überpünktlich gewesen.
Etliche Sozialleistungen: Täglich frisches Obst, Essenszuschuss, Kostenlose Gesundenuntersuchungen und Impfungen, freiwillige Prämien (Schichtzulagen, Geburtstag, gute Leistung, pro abgeschlossener Prüfung dauerhaft +150€ Bruttogehalt, Weihnachtsgabe,...), Events für Kinder in der Ferienzeit, Kostenübernahme für Brillen bis zu 350,- (alle 2 Jahre), Masseur im Haus für arbeitsbedingte Verspannungen, viele riesige, aufwendige und kostenspielige Firmenfeiern, Gratis Weiterbildung (Kurse die sogar im 5-stelligen €-Bereich sind), uvm. ...
Image
Nach Außen ist das Image der Firma sehr gut. Sonst würde niemand den teuersten (dafür gf⅘⁴hhg⁴⁵⁵⁵⅝