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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. Kaindl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt schon sehr gut, wenn man bereit ist das anzunehmen und selbst auch dazu beiträgt.
Urlaub wird problemlos genehmigt. Die verschiedenen Arbeitszeitmodelle finde ich ganz gut und bietet doch Flexibilität.
Habe hohen Respekt vom gesamten Management. Da wird schon ordentlich für die Firma und Mitarbeiter gekämpft. Ich werde jedenfalls sehr fair behandelt.
Sehr breites Aufgabengebiet. Selbstständiges Arbeiten gefordert. Man muss aber dazu bereit sein, sonst wird das nichts.
Eigentlich ganz ordentlich. Die Firma ist bemüht für gutes Klima zu sorgen.