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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich nicht mehr da arbeite
Wir sind Marktführer und kämpfen es zu bleiben
Sehr erfolgreiches Salzburger Unternehmen.
das ich weit genug weg Wohne
Dass während Corona alle möglichen Infos laufend verteilt wurden. Hier wurde viel Power hineingesteckt. Homeoffice für alle Mitarbeiter im Office war selbstverständlich. Teilweise wurden noch zusätzliche Rechner angeschafft.
kein zusammenhalt
alles weitere.
Zu viel um es hier nieder zu schreiben
Ausbildung allgemein, monotone arbeiten
Kein gutes Verhältnis zu vorgesetzten
das mir das Arbeitsangebot zugesprochen wurde
abwechslungsreiche arbeiten, keine lehrwerkstatt, evtl. 4 tage woche, mehr fortbildungen
man weis gar nicht wo man anfangen soll.
Die Firma wird sowieso nichts ändern, hab schon vorgesetzte angesprochen aber die wollen nix wissen, CLOWNFABRIK
Tausch des kompletten Management Teams, Neustart mit Nowhow der älteren Belegschaft
Praksis und Schicht Staplerfahrer arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eigentlich gut, gab aber auch Kollegen bei denen es nicht passt
Lehrlinge halten zusammen, Vorgesetzte und ausgelernte nörgeln viel und reden teils blöd über einem Hintern Rücken
in den vielen Jahren immer ein freundschaftlicher und kollegialer Umgang
Wir-Gedanke wird gelebt
Die vielen anderen Punkte schweissen die Kollegen etwas zusammen. Allerdings aber auch nur in einem kleinen Rahmen, was der starken Fluktuation zu verdanken ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meister wird gefördert… mehr aber auch nicht
Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht angeboten
Lehre mit Matura ja, aber bleibt eh keiner dort! Meister wird auch gefördert
Kein weiterkommen, keine Entwicklung möglich oder gar erwünscht!
Es gibt ein fest definiertes Management, welches bereits seit Jahren besteht und woran sich auch nichts ändern wird.
Teamleiterrollen werden so gut wie möglich vermieden. Einen Schritt weiter zu kommen wird dadurch schwer.
