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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuerst zum Bewerbungsgespräch einladen und dann nicht mehr melden. Sogar nach Nachfrage wird man einfach ignoriert

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 als CUSTOMER SALES MITARBEITER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen geben und nicht einfach nicht mehr melden

Bewerbungsfragen

Zuerst wurde ich auf karriere.at vom GF der Niederlassung Salzburg angeschrieben und mir wurde die besagte Stelle angeboten. Es wurde ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Das Gespräch mit der Verkaufsleiter und der GF verlief auch noch super, die Vorgehensweise danach ist jedoch absolut unprofessionell! Mir wurde zugesagt, man melde sich bei mir in den nächsten 2-3 Wochen mit einem Angebot. Dies war jedoch nicht der Fall. Selbst nachdem ich 6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch eine Email geschrieben habe, habe ich bis heut keine Rückantwort erhalten. Was ist daran so schwer, jemanden eine Rückmeldung zu geben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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