Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaiser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich unter den Kollegen zwar massiver Leistungs und Umsatzdruck aber ansich guter Zusammenhalt
Es schreiben einige von freien Samstagen wo denn?
Seniorchef sehr aufbrausend, aggressiv und man kann kaum ein normales Wort mit ihm wechseln
Die Geschäftsleitung und die Kollegen sind sehr nett. Wenn jemand Hilfe braucht ist immer jemand für einen da.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sowie zur Geschäftsleitung funktioniert sehr gut.
Vieles wird vom Seniorchef, der eigentlich nicht mehr Chef ist über den Kopf des eigentlichen Chefs (verwandt mit dem Chef) hinweg entschieden, Mitarbeiter werden zu kurzfristig oder gar nicht informiert