Vielseitiger Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte eines Familienunternehmens und dass auf die Individualität der Mitarbeiter:innen eingegangen wird. Das viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und die Mitarbeiter:innen mitnehmen, offen sein für Stimm(ung)en im Team und auf diese mittels offener, zielgerichteter Kommunikation schnell reagieren.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung wird sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Wertschätzung und Empowerment sind ein großes Anliegen. Es wird allen Kolleginnen großes Vertrauen entgegengebracht, andererseits aber auch Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit verlangt, was eine perfekte Arbeitsumgebung für fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Kommunikation
Die direkte Führungskraft informiert regelmäßig über für die Abteilung relevante Entwicklungen. Bei Meetings sollte man zeitlich flexibel sein, da die offene Kommunikationskultur oft dazu führt, dass Themen sehr umfangreich besprochen werden, um alle Meinungen zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist ein eingeschworenes Team, wir arbeiten gut zusammen und ergänzen uns perfekt. Wir können über Probleme und Meinungsverschiedenheiten offen reden, sodass diese nie zwischen uns stehen. Auch außerhalb der Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die Nutzung von Home Office und eine kooperative Urlaubseinteilung werden gelebt. Auch kurzfristig einen Tag frei zu bekommen ist in Abstimmung mit dem Team meistens möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativer Führungsstil und Führung durch Empowerment wird in meiner Abteilung gelebt. Wir arbeiten sehr eigenverantwortlich, können bei Fragen aber immer auf die Expertise unserer Vorgesetzten zählen. Fehler sind erlaubt - wir leben eine Kultur, Fehler anzunehmen und als Team aus ihnen zu lernen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Wertschätzung, offene Kommunikation, klare Entscheidungen und Ziele prägen die Führung.
Interessante Aufgaben
Eine gute Mischung aus Projekten, operativer und strategischer Arbeit. Eigene Ideen dürfen eingebracht und auch umgesetzt werden. Weiterentwicklung und Weiterbildung werden gefördert (neue Aufgabengebiete, neue Projekte, zusätzliche Ausbildungen, etc.)
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg für noch mehr, nachhaltige Gleichberechtigung zu sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Loyalität werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros, ergonomische Arbeitsplätze, ausreichend Verpflegung (Obst, Kaffee, Tee, Mineralwasser). Auch die Ausstattung für Home Office wird nach und nach modernisiert (Laptops, Headsets, VOI).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CSR Strategie wurde neu überarbeitet. Wasserstoff LKW, Photovoltaik Anlagen, fair produzierte, biologische, regionale Lebensmittelsortimente, soziales Engagement, Arbeitsplätze in den Regionen werden forciert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden einige Benefits geboten, die eine im Vergleich zur Industrie niedrigere Entlohnung definitiv aufwiegen. Auch die Work-Life-Balance macht
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Es gibt einen umfangreichen Basisschulungsplan für alle Stellen im Unternehmen. Auch individuelle Weiterbildungsbereitschaft wird von der Firma gezielt unterstützt (auch finanziell).