8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier stimmt das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist kein schlechter Manager, hat viele kluge Entscheidungen getroffen und insbesondere in den guten Jahren auch entsprechend gehaushaltet. Allerdings ist das umsichtige Agieren endendwollend, nämlich dann, wenn es um Mitarbeiter und deren Belange geht. Er ist halt einer vom alten Schlag. Für ihn sind Mitarbeiter schlichtweg Untergebene. Das sympathische Äußere und der freundliche Umgang mit Anderen ist leider oft nur aufgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem ehemaligen kleinen Beamten der einen Kulturbetrieb zu betreuen hatte, fiel vor längerer Zeit die Geschäftsführung der Seefestspiele zu. Inzwischen ist er Festspieldirektor. Er ist leider ein Erbsenzähler geblieben und menschlich nicht an seiner Aufgabe gewachsen. Leadership sucht man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Stark verbesserungswürdig.
Image
Nach außen gut, intern na ja.
Work-Life-Balance
Mache deine Arbeit - dein Leben geht uns nichts an.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeit macht und im Zweifel still hält, darf seinen Job behalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, allerdings schlechte Rahmenbedingungen, nachteilige Vertragsauslegung. Im Zweifel zieht man den Kürzeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils - teils.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut - aber Vorsicht vor dem "inneren Kreis" und denen die sich besonders gut stellen wollen - nicht jeder meint es wirklich gut oder hilft im Fall der Fälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversität nur soweit es einen Nutzen bringt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist eigentlich schon fast zu viel.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Selektiv und top-down.
Gleichberechtigung
Hübsche Frauen haben es leichter. Vitamin B hilft.
Interessante Aufgaben
Durchaus.
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Entwicklung gleich null
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverständliche Vorgehensweisen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen..
Arbeitsatmosphäre
Zum Zeitpunkt meines Verlassens sehr schlechte Stimmung. Gehaltsumstellungen, die sich teils negativ auswirken, waren nur ein kleiner Teil der Gründe hierfür
Work-Life-Balance
musst du dir selbst schaffen. Es fällt schwer abzuschalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchaus vorhanden. Leider gibt es auch Mitarbeiter vor denen man besser nichts sagen sollte. In meinem Fall war das "alte Team" hier top. Im Ganzen betrachtet aber leider sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlen einem hier die Worte.
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr zaghaft. Informationen innerhalb gewisser Bereiche werden schnellstmöglich verteilt, da allgemeine Infos nicht rechtzeitig kommen und wenn nur an einzelne Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Jein.
Interessante Aufgaben
Durchaus ja!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung fehlt komplett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Fehlende Kommunkation, keine Wertschätzung v.a. gegenüber langjähriger Mitarbeiter, fehlende Perspektiven, Überlastung der bestehenden Mitarbeiter durch zu langsame oder fehlende Nachbesetzung von Positionen, keine Strukturen, ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, bessere Bezahlung, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt großteils gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Art von manch einer Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von oben.
Mehr Verständnis.
Versprechen sollzen eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Gruppen wunderbar. Aber man muss aufpassen wem man vertraut.
Image
Immer schlechter. Man hört von außen einiges
Karriere/Weiterbildung
Sehe keine Möglichkeit eines Aufstiegs
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Weder bei Drucksorten, noch beim Thema Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
in Kleingruppen definitiv
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Rücksicht, hohe Kündigungsrate
Kommunikation
Kommunikation von "oben" gleich null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Feedback - es wird grds. auch versucht, das umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation zwischen deb Führungskräften und Abteilungen. Zeitdruck bei Projekten von "oben" und keine klaren Aufgabenverteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern, Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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im laufe der Jahre immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diverse Freiheiten; Nähe Wohnort; KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Infos an MA; Mangelndes Interesse an Arbeit der MA
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen bei Entscheidungen einbeziehen, bzw. informieren; gemeinsames Feiern, bzw. Ausflüge
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des "alten" Teams sehr gut;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KBB - Kultur-Betriebe Burgenland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KBB - Kultur-Betriebe Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KBB - Kultur-Betriebe Burgenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.