6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die moderne Ausstattung.
Einiges. Jeder muss sich allerdings selbst ein Bild davon machen.
Eine komplette umstrukturierung der Operationsabteilung. Abteilungsleiter gegen erfahrenere Mitarbeiter austauschen und das Gehalt der anfallenden Arbeit anpassen.
Der Druck ist enorm. Umso besser man ist, desto höher wird der Druck.
99,8% der Lagermitarbeiter sind mit der Firma an sich nicht zufrieden, kündigen allerdings nicht, weil es entweder in der Nähe ihres Wohnortes nicht gibt oder sie ihre Arbeitsleistung im gegenzug etwas zurückschrauben.
Prinzipiell kann man mühelos zu Ende der Arbeitszeit gehen. Leider kommt es oft zu monatelangen Urlaubssperren über den Sommer.
Die Firma bietet Staplerkurse an. Jedoch wird in die Karriere ansich nicht investiert. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Das Gehalt ist sehr niedrig im Vergleich zu der Verantwort die man hat und der Leistung die die mehrheit erbringt.
In dem Punkt kann man nichts schlechtes sagen. Sie achten sehr auf Mülltrennung.
Die Abteilungen im Lager schauen nur auf sich. Gegenseitige Unterstützung zwischen den Lagerabteilungen (Wareneingang, Warenausgang & Kommisionierung) findet kaum statt.
Gefördert wird man einigermaßen. Ältere Kollegen werden mit der Zeit ausgetauscht sobald diese die Anfangsleistung aufgrund ihres zunehmden Alters nicht mehr leisten können.
Die Lagerleitung macht einen Super Job. Die Büroabteilung Operations hingegen einen sehr schlechten im Bezug auf die Lagerverwaltung.
Moderne Laptop & Scanner arbeit. Selbst einen Mail Account bekommt man.
Lagerleitung zu Mitarbeiter Top. Vom Büro zu den Lagerangestellten sehr schlecht.
Mittelmäßig. Schöne Frauen werden bevorzugt bzw netter behandelt.
Man kann sich einige neue Skills anlernen oder bereits bestehende verbessern.
Es gibt immer wieder kleinere interne Feiern und Begünstigungen.
Wird leider innerhalb des Konzern nicht wahr genommen!
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, ist aber ein steiniger Weg nach oben.
Alle durchschnittlichen Gehälter liegen deutlich über dem Kollektiven Vertrag
Wird per täglichen briefing an alle Mitarbeiter kommuniziert
Es wird kein Unterschied bei Damen und Herren gemacht
Jeder Tag eine neue Herausforderung
Jeder Tag ist anders. Nie jeden Tag das selbe!
Mein Vorgesetzter genießt so vieles!
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und Zuhören