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K.E.M 
Montage 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K.E.M Montage die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.E.M Montage
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K.E.M Montage
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war wirklich stark. Ist aber auch irgendwie Notwendig,
weil die Arbeitsatmosphäre generell sehr schlecht ist. Viele haben Vorurteile, halten sich für was besseres, oder sind durch richtige Verbindungen abgesichert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Abteilung top. Deshalb die gute Bewertung. Ansonsten war es mehr stille Post......

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wieder ein großes Lob an meine ehemalige Abteilung. Meine direkten Kollegen, waren auch die besten. Fachlich sowie auch Menschlich klasse. Leider gab es viele andere Kollegen, die wussten schon wie sie deinen Tag versauen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit Regelung und Freitag zu Mittag Feierabend. Darüber kann man sich nicht aufregen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Vorgesetzte hat alles richtig gemacht. Fachlich, Professionell und es gab immer sachlich korrekte Anweisungen.

Die fünf Sterne gehen alleine auf ihr Konto.

Dann gab es wieder Kollegen, die dachten sie sind überall Teamleader beziehungsweise GF. Der Effekt der bei Freundewirtschaft halt eben entsteht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gab es immer. Hab meine Tätigkeit auch gerne ausgeführt.

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