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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrliche Bewertung
Bewerber/inHat sich 2023 als MitarbeiterIn fürs Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen/Innen
Bewerbungsfragen
- Warst du schon einmal bei unserer Filiale selber eine Kunde/In ? Welche viele Filialen von uns sind dir schon bekannt? Wenn ja, welche Standorte genau? Welche Schule besuchen Sie?
- Gehst du noch zur Schule? Als schulbesuchende geringfügige MitarbeiterIn, mindestens zwei Tage, angestellt die Woche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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