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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrliche Bewertung

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als MitarbeiterIn fürs Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen/Innen

Bewerbungsfragen

  • Warst du schon einmal bei unserer Filiale selber eine Kunde/In ? Welche viele Filialen von uns sind dir schon bekannt? Wenn ja, welche Standorte genau? Welche Schule besuchen Sie?
  • Gehst du noch zur Schule? Als schulbesuchende geringfügige MitarbeiterIn, mindestens zwei Tage, angestellt die Woche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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