10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodisch
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Angestellte haben es sehr schwer
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Nur in einer kleinen Gruppe gibt es Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Junge, neue Kollegen sind nichts wert
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Nur bei langjährigen MA
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche, kein Interesse an einer Verbesserung der Arbeitsabläufe
Vertrauen, Sicherheit und Authentizität seit Jahrzehnten
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen investiert in einen Umbau und Erweiterung, um das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln!
Work-Life-Balance
Die Investition in den Neubau gibt sämtlichen Arbeitsbereichen die Möglichkeit, sowohl im täglichen Arbeitsablauf, als auch in den Pausen eine individuelle Work-Life-Balance zu gestalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖKOTEX-100 Amfori sämtliche Normen und Zertifikate im Bereich der Arbeits- und Berufsbekleidung
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Zusammenhalt seit über 3 Jahrzehnten Reibungsloser Arbeitsfortgang auch in der Pandemiezeit
Neuinvestition in das gesamte Unternehmen werden an alle modernen Standards angepasst
Kommunikation
Selbständiges und eigenverantwortliches Zusammenarbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Alle Mitarbeiter sind jederzeit für einen fairen Dialog eingebunden.
Gleichberechtigung
soziale Geleichberechtigung auf allen Ebenen sowohl im Handelsunternehmen in Österreich als auch in der eigenen Produktion in Pakistan
Interessante Aufgaben
ein internationales Unternehmen, krisensichere Branche, Investition in den Neubau, Digital Work performance, E-Commerce, Herstellerunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach ALLES !
Arbeitsatmosphäre
sehr bedrückendes Betriebsklima !
Image
niemand kennt diese Firma in der Branche !
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird total über den Tisch gezogen, das Fixgehalt wird nochmals unterteilt, damit sich der Arbeitgeber beim 13. und 14. Gehalt nochmal etwas erspart ! Firmen KFZ: der Arbeitgeber verrechnet !!! 75,--!!! € für eine KFZ Vollkaskoversicherung obwohl man den großen Schabezug bezahlen muss! Um das ganze noch zu krönen möchte er nicht das man das Auto privat nutzt !!!
Vorgesetztenverhalten
die Entscheidungen der GL sind sehr fragwürdig !
Kommunikation
die einzige Kommunikation ist die, das der Chef oder Berater anruft und nach event. Erfolgen fragt !
Interessante Aufgaben
von Anfang an nur Neukundenaquise, es wird kein Kundenstock übernommen !
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KHAN Berufsbekleidung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden KHAN Berufsbekleidung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KHAN Berufsbekleidung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.