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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kik österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kik österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kik österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Team war es okay, aber alles andere eine Frechheit. Man wird nur angelogen von den Bezirksleiter, einige probieren es mit Schleimen....aber nachher bekommt man das Messer in der Rücken. Familienleben darf man keinen haben, weil man eh 6 Tage in der Filiale verbringt. Und wenn man krank ist oder im Urlaub, wird man auch ständig angerufen. Null Erholung. Im Handel darf man auch eig nur 2 Samstage im Monat arbeiten, bei Kik gilt es scheinbar nicht...egal ob man 4 oder 6 samstage hintereinander arbeitet. Mitarbeiter stehen meistens vormittags oder nachmittags alleine, können in der Zeit nicht Mal auf die Toilette gehen....usw....könnte da noch ewig weiter schreiben

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gab es keine, nur die was dem Bezirksleiter wichtig war und binnen 1 Tag erledigt gehört.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der war schon oft da, aber bei der Arbeit hilft es nicht immer

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Was ist das?? Bei 38.5 h immer um die 59 Stunden gearbeitet, weil zu wenig Personal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Reine Frechheit, man geht so nicht mit Mitarbeitern um. Anstatt zu unterstützen, wird immer mehr verlangt. Das man wirklich am Zahnfleisch geht

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Anfangs ist es, aber mit der Zeit nicht mehr. Überhaupt bei so einem warendruck. Wo keine Filiale mehr nach kommt und jeder nur mehr Chaos hat.

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