Top oder doch FLOP ?
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Unternehmensstruktur ist der Managementanteil sehr hoch im Verhältnis zur Mitarbeiteranzahl. Dadurch ergebn sich leider immer mehr Konflikte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider nicht zeitgerecht und offt nicht ganz wahrheitsgetreu. Mitarbeiter bekommen ein falsches Bild der Firmensituation.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit ist gut und es wird versucht die Auslastung untereinander gut aufzuteilen.
Work-Life-Balance
Die Eigenverantwortung wird sehr gefördert. Schnell steht man auf den eigenen Beinen, leider ergeben sich dadurch Verantwortlichkeiten die in der nächsten Instanz positioniert sein sollten.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Geschäftführung hat leider nicht mehr die Qualitäten die es zu Gründungszeiten hatte.
Manche Zugeständnisse sind nur sehr schwer zu erhalten und Konflikte werden dem entsprechend geführt. Die Innehabung der Führungsposition wird in solchen Situationen bewusst eingesetzt und ausgeführt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Leider gibt es aber wenig Angebot für geförderte Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Mangelnder Respekt gegenübern manchen MitarbeiterInen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und sauber, die großen Fester lassen die Sonne herein und die Aussicht ist ländlich.
Die Klimaanlagen sind vorhanden und funktionieren einwandfrei.Sofern nicht Sparrmasßnahmen den Betrieb einschränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Mülltrennung und das Bewusstsein sauber und umweltfreundlich und Resourcenschonend zu abreiten.
Image
Das Unternehmen hat starke Umstrukturierungen hinter sich. Das aktuelle feedback / Image am Markt ist leider zunehmend negativ.