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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindergarten Maria Frieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit mit den Kindern so individuell umgesetzt werden darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal. Das angespannte Klima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mittarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es wird nicht viel gelobt sonder eher kritisiert.
Image
Das Image hält sich im großen und Ganzen eigentlich gut, weil das Personal die Fehler vertuscht.
Work-Life-Balance
Es gibt zu wenig Vorbereitungszeit, weshalb die Arbeit in der Freizeit erledigt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer genügend Fortbildungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist zu wenig für die Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kommt auf die jeweilige Pädagogin an. Wir arbeiten jedoch insgesamt nicht besonders Klimafreundlich in der Hinsicht das Täglich sehr viel Essen weggeworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Es findet eine massive Gruppenbildung statt. Es wird auch oft hinter dem Rücken übereinander gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese oft ein sehr großes Interesse haben sich bei der Leitung sehr syphilitisch zu wirken werden diese oft in Schutz genommen, wenn sie Dinge nicht korrekt machen.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht Familienfreundlich. Man muss wegen Todesfällen, Pflegeurlaub und anderen nicht beeinflussbaren Faktoren oft diskutieren und sich rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen ist der Betrieb sehr hinten nach. Es müssen die privaten Computer und Laptops benutzt werden , da es nur einen Firmenlaptop gibt in dem das Programm, welches benötigt wird, nicht funktioniert. Außerdem gibt es kein Wlan.
Kommunikation
Meist kommen Informationen leider nicht bis zu jeden, da sie immer nur am ein oder zwei Mitarbeiter von der Leitung weitergegeben werden
Gleichberechtigung
Bestimmte Leute wurden oft bevorzugt oder benachteiligt. Hier kommt es auch oft auf das Dienstalter und die Sympathie an.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielfältig und wir durften viel ausprobieren.
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