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Klaiton 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaiton Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaiton Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klaiton Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork makes the dream work wird hier tagtäglich gelebt.

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4,0
Kommunikation

ein Stern Abzug da man offener mit Feedback umgehen sollte (also auch negatives)

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5,0
Kollegenzusammenhalt

man fühlt sich mit allen sehr wohl - jeder unterstützt jeden.

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4,0
Work-Life-Balance

keine fixen Arbeitszeiten, bei Schönwetter den Nachmittag genießen und dafür abends nochmal ran ist echt kein Thema.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so engagierte und trotzdem menschliche Vorgesetzte gehabt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

kurz, direkte Kommunikationswege

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