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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
einfach unmenschlich
Junge Geschäftsleitung muss wieder zurück auf den Boden und Kurse belegen wie man mit Angestellten umzugehen hat
ständige Beobachtung
Ausländerfeindlich gegen KUNDEN!!!
Möchten dass du Überstunden machst weil sie ja auch Überstunden machen
absolut null Möglichkeiten auf irgendeine Art von Aufstieg
höheren Gehalt kriegst du im traum
Top Kollegen
personal wechselt minimum 8 mal im jahr keiner hält es länger als pasr monate aus
Ältere Geschäftsleitung ist oke Jüngeren sind eine vollkatastrophe man wird absolut nicht ernst genommen menschlich gesehen absolut fassungslos dass man so mit seinen angestellten umgeht
entweder die Chefin hat recht oder du wirst ignoriert
naja
ständige die gleichen aufgaben und wirst aber mit noch mehr zugeschüttet obwohl eh schon personalmangel herrscht
Egal wo mann ist mann fühlt sich wohl und hat Spaß bei der Arbeit
Könnte nichts schlechtes sage oder hätte was schlechtes gehört
Ich bekomme alles immer erledigt ohne mit fertig zu fühlen
Leider gibt es nicht viele Möglichkeiten
Bin Ehrlich leider reicht meist der Gehalt gerade so zum Überleben könnte schon mehr sein gerade als Neuling in der Firma 1.800 netto wäre super
Jeder Hilft dir wenn du fragst und ganz besonders helfen wir zusammen wenn wir früher gehen dürfen
Jeder Kollege wird wert geschätzt
Der Alt Chef super netter korrekter Typ und die Tochter von ihm ist auch mega nett und hilft einem super Leute
Super
Dort gibt es nur ein Miteinander kein gegeneinander was mich persönlich stolz macht dort zu Arbeiten
Jeder wird dort gleich behandelt
Jeder Tag ist nicht gleich dort jeder Tag hat immer besondere Aufgaben für einem
Relativ wenig, weshalb ich auch nicht mehr lange da bin.
Wie oben schon erwähnt.
Es wird Zeit das Ruder an die Jungen zu übergeben.
Solange man mit dem Geschäftsführer nichts zusammenarbeiten muss, ist die Atmosphäre relativ gut.
Es ist schwierig in einem Unternehmen, welches auf allen Ecken und Kanten und damit auf der falschen Seite spart, zu arbeiten.
Liegt aber an den Mitarbeitern und nicht am Geschäftsführer.
Kommt auf die Einstellung darauf an. Überstunden machen und anderen helfen? Oder einfach nach Hause gehen? Ist hier völlig egal, die große Fluktuation spricht Bände.
Bloß keine Kritik oder Verbesserungsvorschläge! Der Geschäftsführer macht keine Fehler und es läuft alles richtig. Nicht.
Kommt pünktlich. Zahlen nach Kollektiv und recht wenig Luft nach oben.
Mülltrennung aber mehr auch nicht.
Ganz nach dem Motto: „wir sitzen alle im gleichen Boot“. Dieses Unternehmen profitiert von sturen Menschen die sich lieber viel gefallen lassen, als die Firma zu wechseln. Dadurch ist der Zusammenhalt aber auch recht groß zwischen den Kolleginnen.
Hier bleibt niemand lang.
Die lernen es leider nicht anders. Wer gegen den Strom des Geschäftsführers schwimmt, bleibt nicht lange. Ziemlich junges Team an Vorgesetzten. Die mit Erfahrung wissen dass man wo anders auch arbeiten kann. Die sind dann nicht mehr da.
Veraltete Filialen, Inventar und Sparen wo es geht.
Von oben herab. Das wird vom Geschäftsführer leider so gelebt und die Führungskräfte lernen das auch so. Die Kommunikation ist nicht transparent, ziemlich giftig und leider auch in vielen Bereichen unzureichend.
Das passt hier.
Das hier ist der Handel. Entweder man mag es oder nicht.
Die Aufgaben sind nicht interessant aber das kann auch was positives sein.
Das Arbeitsklima untereinander.
Die Filialen sind hässlich und uralt. Steinzeit! Hat nichts für seine Mitarbeiter übrig! Im Gegenteil.... je schneller jemand wieder gekündigt wird,desto besser! Unsympathisch!!! Ständige Kontrolle!! Personalmangel ohne Ende!
Nicht die Filialleiter, sondern die höheren Führungskräfte sollten ausgetauscht werden! Die ewigen Einsparungen (Personal + Filialen) sollten sich ändern!
Produktpalette Preisgestaltung EDV am neuesten Stand
Bezahlung kein Soziales Denken Beutet alle Mitarbeiter aus kein Lob
sollte den betrieb an die Konkurrenz verkaufen und sich zurück ziehen
sehr gutes Betriebsklima, Zusammenhalt unter den Kollegen, offene Gesprächsbasis mit der Geschäftsleitung
bin bei Arbeitsbeginn weder den KollegInnen (ausserhalb meiner Abteilung) vorgestellt worden. Gehalt ist definitiv verbesserungswürdig
dringend auf "moderne" Arbeitsmethoden umsteigen, bei über 200.000 Artikeln ist MS Excel nicht mehr zeitgemäß
Kalkulation Lieferfähigkeit Zustelldienst
kann mit Mitarbeitern nicht umgehen
einen Geschäftsführer mit souialen Kompetenzen einsetzen
Zeitdruck ende nie (als Fahrer), mann wird von oben herab behandelt, keine Aufstiegsmöglichkeiten, wegen jeder Kleinigkeit (unfall, zu spät beim Kunden) muss man sich rechtfertigen.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen. Verbesserungen oder Interessen von Mitarbeitern wahrnehmen. Nicht nur das Geld und die Firemenautos sehen sondern mehr die "gefahren" was die Zusteller für die Firma tragen (Überladung, Zeitdruck etc.)
Die Kollegen waren top. Auch bei stressigen Zeiten war immer genug Zeit für Spaß.
Seine Motivation etwas voranzubringen und zu verbessern.
Manchmal einen harten Ton, jedoch meist berechtigt!
Wie oben schon beschrieben fand ich es schrecklich
Grüppchenbildung, neue Kollegen werden nicht sehr herzlich aufgenommen. Ist aber wahrscheinlich so, dass sie damit rechnen das man sowieso nicht lange bleibt.
Nach einer Woche als neuer Mitarbeiter wurde man vom Chef nicht einmal begrüßt geschweigedenn hat er sich vorgestellt oder nach deinem Namen gefragt. Wenn er jemanden "gerufen" hat ist derjeden in seinem Büro gerannt wie als würde man wenn man mehr als 10 Sekunden benötigt seinen Job verlieren. Also am Vorgesetztenverhalten ist definitiv zu Arbeiten.
Sind definitiv ok
Kollegen reden untereinander wenig, Chef hat einen nicht sehr netten Ton drauf die meiste Zeit
Entlohnung ist nicht sehr gut, nur wenig über dem Kollektivvertrag dafür aber eine überstundenpauschale
Typische Büroarbeit, nichts besonderes.
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