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KLEMA 
Dentalprodukte 
GmbH
Bewertung

Feedback zur Firma

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art, wie er mit den Mitarbeiter/-innen umgeht.
man ist eine Zahl in der Firma, keine Persönlichkeit, das bekommt man zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

neue Strategien für Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln.
mehr lächeln
Arbeitnehmer ernst nehmen und auf Probleme eingehen, persönlich ansprechen,..

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mittarbeiter/-innen haben sich Gruppen gebildet. Jede Gruppe meint, seine eigene Firma führen zu müssen und mischen sich auch gerne in die Gelegenheiten anderer ein.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

konnte leider keine guten Erfahrungen sammeln, die Vorgesetzten kommen einem nicht entgegen. (Arroganz, Besserwisserei gegenüber Mitarbeiter/-innen, schlechter Umgang, bei Problemen gibt es kein direktes Ansprechen, ...)

Interessante Aufgaben

gibt's keine.

Gleichberechtigung

Produktionsarbeiter werden ungerecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Durchschnitt arbeiten bei Klema nur ältere Kollegen. Das konservative Verhalten der älteren Mitarbeitern, gibt den jungen Erwachsenen keine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

die Keramikproduktion ist noch in der Steinzeit geblieben...
Das Unternehmen hat keine benefits, man lässt sich nichts besseres einfallen ausser gratis Kaffee und gratis Obst.

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbare Industrien sind mit Abstand besser bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

trotz jahrelanger Mitarbeit keine Weiterbildung ermöglicht worden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nesrin YaldizHR Business Partner

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, für welche du dir Zeit genommen hast. Wir schätzen es sehr Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns laufend verbessern. Wir werden deine Kritik ernst nehmen und die genannten Punkte intern besprechen.

Wir laden dich gerne ein, Kontakt mit uns aus der Personalabteilung aufzunehmen. Gemeinsam können wir die Situation hoffentlich verbessern.

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