13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie Führungskräfte die Entwicklung eines Unternehmens beeinflussen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Mobbing, Machtdemonstration, Datenmanipulation etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen geändert werden. So kann es nicht weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen ist fürchterlich.
Die Managers beleidigen die Wissenschaftler, obwohl diese sehr viel für die Manager getan haben. Für die Führungskräfte ist die Machtdemonstration das Wichtigste, nicht die Arbeit und die Mitarbeiter.
Wenn die Führungskräfte sperren die Mitarbeiter zu arbeiten und zwingen die Mitarbeiter das Betrieb zu verlasen, weiß jeder das kein Arbeitsklima gibt
Image
gibt es nicht
Work-Life-Balance
gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere, keine Weiterbildung, nur Mobbing
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
So gibt es nicht. Das wichtigste sind die Beziehungen zu den Vorgesetzten. Kollegen, die familiäre oder freundschaftliche Beziehungen zu den Vorgesetzten haben, dürfen alles tun. Lügen, Intrigen, Schreien, Datenmanipulation, Arbeitsbehinderung sind für diesen Gruppe normal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Mobbing, Geschrei, Intrigen, Zwangsaustritt aus dem Unternehmen sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Eine entsprechende Ausbildung ist ein Muss für jeden der als Führungskräfte arbeiten möchte. Aber das ist nicht alles.
Zerstört ein Chemiker die Experimente, darf er nicht mehr als Chemiker tätig sein.
Die Vorgesetztenverhalten sind erschreckend. Vorgesetzter zu sein ist eine große Verantwortung für das Betrieb und für die Mitarbeitern. Die Führungskräfte, die diesen Eigenschaften nicht haben müssen gehen.
Der Mutterkonzern kennt das Problem, hat aber kein Interesse daran, etwas zu ändern.
Arbeitsbedingungen
ein uraltes Betrieb
Kommunikation
Sehr schlecht. Intrigen, Beleidigungen, Anschreien, Mobbing, Sperrung, Ergebnismanipulationen etc. sind die Kommunikationsmittel
Gleichberechtigung
gib es nicht. Es ist schwierig, eine Frau zu sein, weil Mobbing ist normal
Interessante Aufgaben
gibt es nicht. Die Führungskräfte sind mit Ihrer Machtdemonstration beschäftigt.
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Angenehmer und sicherer Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt meiner Meinung nach in jedem Betrieb auch negative Sachen, natürlich auch in diesem, jedoch kann man dies bzgl. mit den Vorgesetzten sprechen und dementsprechend wird gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Deine Meinung sowie deine Verbesserungsvorschläge hört sich der Arbeitgeber gerne an und setzt diese auch um, falls diese sinnvoll sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die schon länger dabei sind, sind sehr Hilfsbereit und geben ihre Erfahrungen gerne weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und tolle Arbeit wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Man hat immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir grad nix ein
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise die Flexibilität verbessern, aber es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere freundschaftliche Atmosphäre. Der Betriebsleiter grillt regelmäßig für das Team.
Image
Ich kann die so negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
Es wir gemacht was möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Prämien und Versicherung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich seit Jahren gut zusammenarbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe schon einige in Pension gehen sehen, die sehr lange im Unternehmen waren. Das sagt schon was.
Vorgesetztenverhalten
Locker und freundschaftlich. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Prima und man versucht sich stetig zu verbessern
Kommunikation
Auf Augenhöhe und per Du
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer. Auch in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Es ist spannend Medizinprodukte zu entwickeln und zu produzieren
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klema ist echt ein toller Arbeitgeber. Fair und man geht auf die Mitarbeiter ein. Leistungen sehr wertgeschätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen, super Arbeitszeiten, Geschäftsleitung und Vorgesetzte stehen hinter den Arbeitnehmern und man sucht Lösungen für jeden Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts negatives über Klema berichten
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Gleitzeit, aber das ist zweitrangig, da man dafür in 16:15 Uhr Feierabend hat und Freitag Nachmittag frei
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Firma deutlich besser als hier bewertet
Work-Life-Balance
Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im täglichen Geschäft immer beachtet und setzt Maßnahmen für Nachhaltigkeit. Werden sogar die Mitarbeiter miteinbezogen
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Umgangsformen werden hochgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter und auch ältere Mitarbeiter bekommen die Chance
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden definiert und Vorgesetzte unterstützt Mitarbeiter. Urlaub ist nach Absprache immer möglich
Arbeitsbedingungen
Auf dem Stand der Technik und wird ständig verbessert
Kommunikation
Regelmäßig Informationen von der Geschäftsleitung sind selbstverständlich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung und viele Sozialleistungen (Jobbike, Lademöglichkeiten für E-Bikes, regelmäßiges Grillen zu Mittag, gratis Mineralwasser, gratis Kaffee, Sonderzahlungen,...)
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Es wird die Leitungen bewertet nicht das Geschlecht oder die Herkunft
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und man kann sich verwirklichen
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Welche Eigenschaften braucht jemand, um als Führungskraft zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezihungen zu Mitarbeiten, die Intrigen, die Beleidigung, die Manipulation von Ergebnissen, die Lügen, unersättliche Machthunger
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müßen gehen. Die Führungskräfte müßen über eine entsprechende Ausbildung verfügen, sonst passiert wie beim diesen Unternehmen. Die entsprechend ausgebildeten Personen, müßen fleißig sein, und dürfen sich nicht auf Intrigen, Ergebnismanipulationen, Geschreien, Testzerstörung etc. einlassen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitklima in diesem Unternehrmen ist schrecklich. Es geht nicht um die Arbeit für Manager, sonder darum die Macht zu demontrieren. Aufgrund dieser Machtdemontration verlassen die jugendlichen das Unternehmen. Den alten Mitarbeiten bleibt keine andere Wahl, sie müssen dort bis ihrer Pensionierung arbeiten
Image
gibt es nicht
Work-Life-Balance
es gibt kein Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Kollegenzusammenhalt
es gibt keine Kollegenzusammenhalt. Wer gute Beziehungen zu Führungskräften hat, dem ist alles erlaubt: Ergebnismanupulation, Testzerstörung, Schreien, Intrigen, Lügen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Die jungen Kollegen (die zu Führungsgruppe gehören) haben sehr schlechte Beziehungen zu alten Kollegen. Die alte Kollegen müssen Ihre Erfahrung an junge Kollegen (die sich selbst keine Mühe geben, etwas zu lernen) weitergeben und dann müssen die alte Kollegen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Erschrekend. Solche Leute dürfen nicht als Führungskräfte arbeiten. Unter ihrem Verhältnis leiden die Mitarbeiter und die Qualität der Produkten.
Der Mutterkonzern kennt das Verhältnis der Führungskräften, folgt aber die Grundsätzen: ich höre nicht, ich sehe nicht, es ist mir egal.
Arbeitsbedingungen
schlecht. In diesem Unternehmen ist die Zeit stehen geblieben. Du denkst, es ist im Mittelalter
Kommunikation
Sehr schlecht. Anschreien, Beleidigung, Intrigen, Hinterkuliesen, Ergebnismanipulation etc. sind normal
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
keine
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keine schlechte Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer schon länger da ist merkt, dass auf jeden persönlich geschaut wird, entsprechend alter oder privater Umständen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleitzeit!
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen und freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
in bestimmten Bereichen Möglichkeit zur Teilzeit Beschäftigung
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterbilden möchte hat Möglichkeit dazu - entsprechend dem Arbeitsbereich!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind OK, wer sich engagiert bekommt es auch entlohnt!
+ Pensionsvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Sehr viel Langjährige ältere Mitarbeiter = wenn der Umgang schlecht wäre = wäre keiner mehr da!
Vorgesetztenverhalten
sehr Kollegial
Arbeitsbedingungen
Gut , Verbesserungsvorschlage werden ernstgenommen und versucht umzusetzen.
Kommunikation
Möglichkeit zur Verbesserung - Es trägt jeder seinen Beitrag dazu bei!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback zur Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie er mit den Mitarbeiter/-innen umgeht.
man ist eine Zahl in der Firma, keine Persönlichkeit, das bekommt man zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
neue Strategien für Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln.
mehr lächeln
Arbeitnehmer ernst nehmen und auf Probleme eingehen, persönlich ansprechen,..
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mittarbeiter/-innen haben sich Gruppen gebildet. Jede Gruppe meint, seine eigene Firma führen zu müssen und mischen sich auch gerne in die Gelegenheiten anderer ein.
Karriere/Weiterbildung
trotz jahrelanger Mitarbeit keine Weiterbildung ermöglicht worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Industrien sind mit Abstand besser bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt arbeiten bei Klema nur ältere Kollegen. Das konservative Verhalten der älteren Mitarbeitern, gibt den jungen Erwachsenen keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
konnte leider keine guten Erfahrungen sammeln, die Vorgesetzten kommen einem nicht entgegen. (Arroganz, Besserwisserei gegenüber Mitarbeiter/-innen, schlechter Umgang, bei Problemen gibt es kein direktes Ansprechen, ...)
Arbeitsbedingungen
die Keramikproduktion ist noch in der Steinzeit geblieben...
Das Unternehmen hat keine benefits, man lässt sich nichts besseres einfallen ausser gratis Kaffee und gratis Obst.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Produktionsarbeiter werden ungerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
gibt's keine.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Generell gutes Unternehmen, toller Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Faire und gerechte Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation gewährleisten, Digitalisierung bei vielen Prozessen möglich
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Work-Life-Balance
Spontaner ZA/Urlaub nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Je nach Performance tolle Austiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen/inne!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter/innen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, vertrauen dir und lassen dich selbständig arbeiten
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Demotivation und Frust vorprogrammiert: Noch nie war ich so frustriert wie hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stillstand
- Umgang mit Mitarbeitern
- Kommunikation
- Arbeitsbedingungen
- Image
- Führung/Leitung
- Unehrlichkeit/Verlogenheit/Manipulation von Ergebnissen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäfstsführung und Produktionsleitung, ansonsten wird sich hier nie etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung lebt nach wie vor in der Illusion, dass hier eine positive Arbeitsatmosphäre vorherrsche. Alle Versuche eine positive Atmosphäre zu schaffen werden jedoch von der Führung zerstört. Man spürt, dass man als Mitarbeiter nichts wert ist. Man weiss nie, wem man trauen kann.
Image
Zu Recht schlechter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Nur zum Schein auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehalt war gut, die restlichen Gehälter sind eher mittelmässig.
Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Schein. Führung weiss, was man hören möchte...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr nette KollegInnen, die sich aber auch wirklich alles von der Leitung gefallen lassen. Leider gibt es auch arrogante und falsche Kollegen. Ratsch und Tratsch hinter dem Rücken ist üblich...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige verdiente Mitarbeiter, die aufgrund der jahrelangen hohen Arbeitsbelastung körperliche Probleme bekommen, sind weg, so schnell diese schauen können; über sie wird hinter dem Rücken auch gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und überheblich. Mitarbeiter werden von der Führung unter der Gürtellinie angesprochen bzw. vor anderen blosgestellt. GF ist nicht in der Lage klar zu kommunizieren. Launisch: Lässt schlechte Laune an Mitarbeitern aus. Vorschläge werden sofort geblockt, wenn es etwas kostet. Krankhaft sparsam. Mitarbeiter sind nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit: Alles was etwas kosten könnte, wird abgelehnt. Manipulation in vielen Bereichen wirkt sehr demotivierend auf engagierte Mitarbeiter mit hohem Qualitätsbewusstsein.
Kommunikation
Gibt es nicht. Durch fehlende oder mangelhafte Kommunikation entstehen Ratsch und Tratsch. Oft ist unklar, was die Führung genau will, da sie sich nicht klar ausdrücken können.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten einzubringen. Hier sagen die Eingebildeten und die Ungebildeten den Gebildeten was sie zu tun haben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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VORSICHTIG!! Produktion und schmelzscherei arbeiter sind nichts wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Überwachung durch Kameras
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor denn Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
8 und 10std sichten. OHNE Pausen
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Kommunikation
Nur wenn man was zu Motzen hat.
Gleichberechtigung
Produktionsstätte arbeiten ohne die gesetzlichen Pausen (es MUSS durchgearbeitet werden). Wenn der Rest der Firma feiert oder grillt muss die Produktion trotzdem arbeiten.
Interessante Aufgaben
Nö sachen für die Führungskräfte zuschneiden für den privaten Gebrauch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLEMA Dentalprodukte durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden KLEMA Dentalprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLEMA Dentalprodukte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.