Wie Führungskräfte die Entwicklung eines Unternehmens beeinflussen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen, Mobbing, Machtdemonstration, Datenmanipulation etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen geändert werden. So kann es nicht weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen ist fürchterlich.
Die Managers beleidigen die Wissenschaftler, obwohl diese sehr viel für die Manager getan haben. Für die Führungskräfte ist die Machtdemonstration das Wichtigste, nicht die Arbeit und die Mitarbeiter.
Wenn die Führungskräfte sperren die Mitarbeiter zu arbeiten und zwingen die Mitarbeiter das Betrieb zu verlasen, weiß jeder das kein Arbeitsklima gibt
Kommunikation
Sehr schlecht. Intrigen, Beleidigungen, Anschreien, Mobbing, Sperrung, Ergebnismanipulationen etc. sind die Kommunikationsmittel
Kollegenzusammenhalt
So gibt es nicht. Das wichtigste sind die Beziehungen zu den Vorgesetzten. Kollegen, die familiäre oder freundschaftliche Beziehungen zu den Vorgesetzten haben, dürfen alles tun. Lügen, Intrigen, Schreien, Datenmanipulation, Arbeitsbehinderung sind für diesen Gruppe normal
Work-Life-Balance
gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Eine entsprechende Ausbildung ist ein Muss für jeden der als Führungskräfte arbeiten möchte. Aber das ist nicht alles.
Zerstört ein Chemiker die Experimente, darf er nicht mehr als Chemiker tätig sein.
Die Vorgesetztenverhalten sind erschreckend. Vorgesetzter zu sein ist eine große Verantwortung für das Betrieb und für die Mitarbeitern. Die Führungskräfte, die diesen Eigenschaften nicht haben müssen gehen.
Der Mutterkonzern kennt das Problem, hat aber kein Interesse daran, etwas zu ändern.
Interessante Aufgaben
gibt es nicht. Die Führungskräfte sind mit Ihrer Machtdemonstration beschäftigt.
Gleichberechtigung
gib es nicht. Es ist schwierig, eine Frau zu sein, weil Mobbing ist normal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Mobbing, Geschrei, Intrigen, Zwangsaustritt aus dem Unternehmen sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
ein uraltes Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Image
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine Karriere, keine Weiterbildung, nur Mobbing