Behalten von nicht produktiven Mitarbeitern die die produktiven runterziehen. Unfaire Aufteilung. Sonst ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klenk gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität als auf Quantität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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