Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor allem bei der Dienstplan Erstellung wird berücksichtigt ob man zb frei braucht. Gratis essen für Mitarbeiter
Es könnte mehr Gehalt sein
Etwas mehr Gehalt
Das Team ist super
Man erfährt alles
Gutes Arbeitsumfeld. Pünktliche Löhne. Ausreichende Bereitstellung von Materialien und Hilfsmittel. Gratis Mittagessen.
Wenig Bereitschaft für Lohnerhöhungen.
Mehr Pflegepersonal einstellen. Höhere Löhne.
Gute Zusammenarbeit im Team. Direkte Vorgesetzte immer für das Team da.
Oftmals durch Personalmangel über Soll eingeteilt.
Fortbildungen sowieso gesetzlich vorgeschrieben.
Gehalt zwar über Kollektivvertrag, aber niedriger als in dieser Branche üblich.
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Wertschätzender Umgang mit Patienten.
Gegenseitige Unterstützung untereinander. Hohe Verlässlichkeit.
Wertschätzend
Direkte Vorgesetzte immer für das Team da.
Ausreichend Materialien für den Pflegealltag vorhanden. Hilfsmittel vorhanden. Arbeitsbekleidung ausreichend. Klimaanlage verfügbar.
Guter Austausch von Informationen. Bei Problemen wird miteinander nach Lösungen gesucht.
Keine spürbaren Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Immer neue Herausforderungen durch neue Patienten und interessante Lebensläufe.
Quantitativ ausreichend viele Besprechungen
Die Bezahlung ist angemessen, von Graz aus sehr gut erreichbar.
Sehr, sehr unprofessionelles Führungsverhalten. Für den Gesundheitsbereich sehr veraltete Abläufe. Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt.
Absolutistisch geführter Familienbetrieb.
Nicht gegeben.
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Die Kollegen sind nett, sonst wäre die Mitarbeiterfluktuation noch höher.
Die Mitarbeiter nur so lange gut behandelt, solange man sie braucht.
Kein Kommunikationsfluss, willkürliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene.
Viele Möglichkeiten werden geboten, Anliegen können immer angesprochen werden.
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Stunden. Keine bezahlte Mittagspause. Wenig Platz.
Mehr Platz schaffen.
Die Arbeitskollegen!
Die Führungskultur der Zentrale, ALTMODISCH!
Gehe mit der Zeit, sonst gehst Du mit der Zeit!
Wertschätzung/Kommunikation/Employer Branding, ....
Infrastruktur verbessern
Die Abteilungsleiter geben ihr Bestes! Von der Zentrale (vor allem der GF und Prok.) kommt sehr wenig Wertschätzung! Das Unternehmen wird wie ein Kleinbetrieb geführt!!!
Was ist DAS???
Immer Unterbesetzt, wie soll man das auf Weiterbildung gehen können!?
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist TOP.
Wie oben schon erwähnt passt es mit den Vorgesetzten (Abteilungsleiter) vor Ort! Die GF und Prok. treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen, alles muss man ja als Mitarbeiter nicht verstehen. Aber so etwas habe ich noch nie in einem Gesundheitsunternehmen erlebt.
Sehr wenig Informationsfluss, vor allem die Personalentscheidung die getroffen werden!? Ein falsches Wort zum falschen Zeitpunkt, und Deine Zeit ist abgelaufen. :-(
Die Zusammenarbeit untereinander sowie den Patientenkontakt.
Mittag essen, Parkplatz, Berufsbekleidung, Mineral Gratis,Prämien,tolle Weihnachtsfeier,Weiterbildung, Förderung von Teambildung
Mehr Mitarbeiter Gespräche
Wenn wieder mehr Personal zur Verfügung steht!
Es werden Weiterbildung gefördert
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen!Verständnis auch für Private Probleme!
Alle Mitarbeiter egal in welcher Abteilung haben Prämien bekommen
Jeder Tag ist anders und mit neuen Herausforderungen
Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem seit Änderungen der Geschäftsführung und ärztlichen Leitung immer schlechter!
die eigenen Aussagen auch ernst nehmen und nicht nur schön reden öffentlich: "und unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut".
Zusammenarbeit der Kollegen untereinander funktioniert super. aber mit höheren Positionen geht es dann bergab.
furchtbares benehmen, Umgang mit Mitarbeiter anscheinend egal
Kommunikation, Entscheidungsfindung nach Gutdünken, keine einheitlichen Regelungen, Ungleichbehandlung von Mitarbeiterinnen, Intransparenz bei Feiertags-/Urlaubsregelungen
Mehr Gelder für Weiterbildung, höheres Gehalt, mehr Wertschätzung und sinnvolle Angebote für Mitarbeiterinnen
Aufgrund netter Kolleginnen gut
wenig Transparenz von Seiten der Führungsebene
So verdient kununu Geld.