Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Koban 
Südvers 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koban Südvers Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koban Südvers Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Koban Südvers Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette, junge und hilfsbereite Kollegen

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu tun, aber trotzdem flexible Urlaubskonsumation möglich

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich guter Umgang untereinander. Für einige wenige Kollegen muss man halt mehr Gelassenheit aufbringen, aber das gibt es überall.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich gute und und auch ehrliche Kommunikation. Hat sich gebessert, war nicht immer so und lag an einzelnen Handelnden. Gewisse Informationen sind halt nicht für alle bestimmt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Grundsätzlich gut, in einigen Abteilungen sogar sehr gut ! Es wird aber gearbeitet und verbessert sich stetig.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grundsätzlich Möglichkeit für Home Office, Teilzeitarbeit. Urlaube werden grundsätzlich immer so genehmigt wie angefragt. Abzug für hohes Arbeitsaufkommen.

Bewertung lesen
Anmelden