36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
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Die Firma Kober erwies sich in meiner Arbeit als Werber für das DRK, als äußerst unseriös und ethisch fragwürdig.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kober GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Anweisungen, mehrere Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ethisch fragwürdiger Umgang mit Kunden (besonders mit älteren) wie bspw. Druck erzeugen und Manipulation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Manipulation im Umgang mit dem Kunden als auch ein effizienteres Training zur Vorbereitung auf den Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen dieses gerne an und versuchen einige Dinge noch besser zu gestalten bzw. zu kommunizieren.
Von dem Begriff der "Manipulation" möchten wir uns klar distanzieren, da es an der Haustüre um eine offene & ehrliche Kommunikation ohne Ausübung von Druck geht! Uns ist es sehr wichtig, dass die Prinzipien unseres Ehrenkodex sowohl an der Haustüre als auch im Team eingehalten werden. Wenn du dahingehend Diskrepanzen im Verhalten festgestellt hast, kannst du uns dies sehr gerne mitteilen. Wir sind darum bemüht, uns ständig zu verbessern & weiter zu entwickeln!
Offene Kommunikation ist unser oberstes Gebot und etwaige Anliegen/Vorschläge können zu jeder Zeit an unser (Führungs-)Team herangetragen werden. Auch unser Recruiting Team, welches aus verschiedenen Perspektiven berichtet, steht vor allem den neuen Mitarbeitenden bei offenen Fragen jederzeit zur Verfügung. Wenn Bedarf für ein persönliches Gespräch besteht, laden wir dich herzlich ein dich direkt bei Manfred oder Markus (unter 07361-37870) zu melden.
Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Absolutes Muss für junge Leute. Setzt einen Grundstein für viele Berufswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man dir das Gefühl gibt, in einer Familie zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Work-Life-Balance
Joa bist halt mindestens 4 Wochen nur am arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für dein ehrliches & positives Feedback, das uns besonders freut! Für viele legt die Erfahrung im Fundraising ein wichtiges Fundament für die berufliche Zukunft und bestärkt vor allem die persönliche Weiterentwicklung. Gerade auch der familiäre Zusammenhalt sowie die flachen Hierarchien sind uns im Tun und in unserer Kommunikation besonders wichtig. Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Nur zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kober GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Feste Punkte für die ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist willkommen
Work-Life-Balance
Kaum Zeit für persönliche Interessen
Interessante Aufgaben
Immer dieselbe Aufgabe aber oft interessante Erlebnisse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für deine positive Rezension, über die wir uns sehr freuen! Gerne nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag in unser Portfolio auf - selbstverständlich ist jeder auch immer dazu eingeladen, etwaige Verbesserungswünsche direkt an uns zu richten. Wir lieben es, uns ständig weiter zu entwickeln & das geht am besten gemeinsam! Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben! Liebe Grüße, Irene & die Kober-Familie
Gute Verdienstmöglichkeiten im ersten Jahr
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2018 bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatz Prämien wie Reisen und Tablets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgabe des Einsatzgebiets
Work-Life-Balance
6 Tage Woche beim Werben
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst kann hoch sein, mit etwas Glück und gutem Einsatzgebiet.
Arbeitsbedingungen
Straße
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Leuten kommuniziert und gute Überzeugungsarbeit leistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für deine Bewertung! Hinter jedem einzelnen Einsatz steckt sehr viel Planungsarbeit, egal ob es das regionale Projekt, das Quartier, das Gebiet oder die Teameinteilung (und natürlich noch vieles mehr) betrifft. Dass wir für Tür-zu-Tür-Fundraising stehen und an 6 Tagen die Woche unterwegs sind, wird bereits vorab beim Bewerbungsgespräch geklärt. Außerdem wird jeder Einzelne im Team auf den Einsatz vor der Haustüre vorbereitet bzw. von erfahrenen KollegInnen unterstützt. Zudem gibt es intern immer sehr viele Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Beste Grüße Irene & dein Kober Team
Die beste Fundraising Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamleben und den kontaktfreudigen und interessanten Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Leben im Team
Image
beste Werbefirma
Work-Life-Balance
Reisen finanzieren durch ein paar Wochen Kober
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro allgemein gut
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
freundschaftliches Verhältnis
Kommunikation
direkter Kontakt zum Büroteam
Interessante Aufgaben
Kontakt zu Menschen, Möglichkeit der Selbstverbesserung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für deine ehrliche & positive Bewertung! Besonders ein umgängliches Miteinander, flache Hierarchien, ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang und ein tolles Teamleben sind uns sehr wichtig. Außerdem hat jeder bei uns die Chance, sich intern weiterzubilden und sich damit ungeahnte Möglichkeiten für die berufliche Zukunft zu sichern. Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Einfach ein tolles Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- die Atmosphäre im Office
- die Events :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Danke dir vielmals für dein positives Feedback - das freut uns natürlich sehr! Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamleitungen und Seminare, so dass immer Raum für Weiterentwicklung geschaffen wird, und das mit toller Bezahlung ;) Es gibt mega viele Team Events übers Jahr verteilt zu denen ihr eingeladen werdet, also könnt ihr auch immer wieder andere Werber kennenlernen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Das bestärkt uns in unserer Arbeit & unserem Tun. Insbesondere die persönliche Weiterentwicklung ist uns extrem wichtig - wenn man die Chance zu diesem Job also auch entsprechend nutzt, dann stehen einem für den beruflichen Werdegang definitiv alle Türen offen :) Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Ein sehr abwechslungsreicher Ferienjob
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Erfahrung im Fundraising! Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei Kober GmbH in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als NMA hat man wenig Aufgaben, das Schneeballsystem entlädt sich nicht komplett auf die Kleinen. Anderseits stehen den TCs auch arg viele Aufgaben zu, sodass diese oft bis spät in die Nacht noch planen. Die EMAs werden gut auf ihre Aufgaben vorbereitet, deren Bereitschaft, zu helfen liegt natürlich bei ihnen selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wird wenig Verständnis ans Team getragen, wenn es Missstände gibt. Ein Ortswechsel wird nicht einfach gestattet, wenn es in der Theorie ja ach so perfekt funktionieren müsse. Häufig eine gewisse Realitätsferne in der Führungsebene, obwohl, oder gerade weil, alle mal geworben haben. Sie wissen was los ist, wie es sich anfühlt und dass man da halt durch muss. Das stimmt natürlich (auch aus eigener Erfahrung bei anderen Firmen), jedoch wäre offene Kommunikation mit dem Team förderlicher, als alles über die TCs ans Team weiter zu reichen.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlicher bei den Bewerbungsgesprächen. Es ist nun mal ein meistens besch******* Job, kein Werber wirbt gerne, wenn's nicht gerade gut läuft. Ich habe einige erlebt, die nach wenigen Tagen total fertig waren und abgebrochen haben, weil es überhaupt nicht ihren Vorstellungen entsprach. Das kostet euch doch auch nur. Möglichkeit: Im Zuge eines Bewerbungsgesprächs die Betroffenen direkt per Zoom mit einem EMA sprechen lassen. Die können am reflektiertesten von verschiedenen Erfahrungen berichten, ohne die Befangenheit eines TCs zu haben, der ja schließlich finanzielle Motivationen an NMAs hat.
Arbeitsatmosphäre
Im Team (meistens) tolle Atmosphäre, in Kombination mit der Führungsebene jedoch eher gemindert. Eine lockere, junge Arbeitsdynamik wird mehr vorgegaukelt als wirklich gelebt.
Image
Naja, Haustürwerbung eben. Liegt aber viel an einem selbst, von daher neutral.
Work-Life-Balance
Life? Sonntags Therme, sonst aber auch nichts.
Karriere/Weiterbildung
RIP wer hier mehr als nur einen Ferienjob sieht. Höchstens in die Verwaltung einsteigen oder mal ein Seminar halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirkt viel, für den Arbeitsaufwand und die Bedingungen jedoch nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einer Kreuzfahrt kann man sich nichts schön reden.
Kollegenzusammenhalt
Man muss viben, habe immer gut reingepasst und mich wohl gefühlt (ist aber bei weitem nicht für jeden so einfach)
Vorgesetztenverhalten
Beruhend auf persönlichen, schlechten Erfahrungen im Bezug auf die Kommunikation mit dem Team.
Arbeitsbedingungen
Teilweise weit entfernte Unterkünfte, passiver Druck, bei Überforderung nicht einen Tag frei machen zu dürfen. Meistens nur geringe Unterstützung durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Ja klappt, man erreicht stets wen und kann reden, wie die Person auf der anderen Seite sich verhält, ist dann ein anderes Thema.
Gleichberechtigung
Erfahrung: weibliche Teammitglieder werden weniger ernst genommen, männlichen wird unterstellt, zu weich zu sein. Ebenso Erfahrung: weibliche Teamleitungen noch sehr wenig und der Umgang auch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Anfangs viel neues, Erfolgserlebnisse, aber nach einiger Zeit die Gefahr, monoton zu werden. Jedoch einige Maßnahmen, das zu verhindern (zB Challenges)
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen dieses gerne an und versuchen einige Dinge noch besser zu gestalten bzw. zu kommunizieren.
Gerade als Neumitarbeitende ist es wichtig, in Ruhe in die Aufgabe im Fundraising hineinzuwachsen bzw. nicht gleich mit zu vielen Aufgaben überfordert zu werden. Hier stehen unsere Teamleitungen gerne mit Rat & Tat zur Seite bzw. unterstützen den Prozess des Erlernens.
Offene Kommunikation ist unser oberstes Gebot und etwaige Anliegen/Vorschläge können zu jeder Zeit an unser (Führungs-)Team herangetragen werden. Auch unser Recruiting Team, welches aus verschiedenen Perspektiven berichtet, steht vor allem den neuen Mitarbeitenden bei offenen Fragen jederzeit zur Verfügung. Wenn Bedarf für ein persönliches Gespräch besteht, laden wir dich herzlich ein dich direkt bei Manfred oder Markus (unter 07361-37870) zu melden.
Beste Grüße Irene & dein Kober-Team
Fundraising
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kober GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer nach fragt ob ich alles verstehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es wirklich keine !
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viele neue Menschenkenntnisse und wird sozialer.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird sehr gut bezahlt, desto besser man ist desto mehr bekommt man.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Irene HartingerOnlinemarketing
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback! Wir freuen uns, dass du gerade in Bezug auf deine persönliche Weiterentwicklung sehr viel lernen konntest und du mit Sicherheit auch viele neue Freundschaften geknüpft hast! Typischerweise schaut in diesem Job auch mehr für einen selbst raus, je fleißiger man ist - und das wird (ganz anders als in anderen Berufsfeldern) hier richtig gut honoriert. Schön, dass du ein Teil unserer Familie bist! Liebe Grüße, Irene & das Kober-Team
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kober durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden Kober als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kober als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.