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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kobza and The Hungry Eyes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Teilzeit-Angestellte nicht vorhanden, werden ständig an freien Tagen wegen Arbeit kontaktiert. Es kann auch sein, dass man im Urlaub angerufen wird.
Kunden & Projekte interessant, das wars dann aber auch schon. „Coole“ Projekte alleine reichen nicht, es braucht mehr.
Sehr toxisch da alle schwer überarbeitet sind. Ständiger Personalwechsel da niemand die persönlichen Beleidigungen, cholerischen Anfälle und den starken Druck lang aushalten können.
Schlechte Stimmung im Office, da es außer Arbeit über Arbeit nichts gibt. Keine Motivation, da ein Projekt auf das andere folgt.