4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image insgesamt. Liebe zum Tier ist eine Herzensangelegenheit. Finde ich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der andauernde Wechsel der Mitarbeiter, welcher schon jahrelangen den Alltag an diesem Standort prägt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage der Filiale in Linz sollte endlich erneuert werden damit der Standort eine Chance bekommt am Markt zu bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team unterschiedlich. Durch die Fluktuation kennt man sich meistens nur flüchtig. Nur eine Handvoll Mitarbeiter ist schon länger dort beschäftigt, diejenigen die sich absolut alles gefallen lassen.
Image
KÖLLE Zoo hat insgesamt ein gutes Image. Der Standort ist nur wegen der Mitarbeiterführung nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Gesetzliche Dienstzeiten werden eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern nur wenige lukrative Weiterbildungsmöglichkeiten. Wissen welches man für die Beratungen brauch muss man sich selbstständig in der Freizeit aneignen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Aufstiegsmöglichkeit nicht vorhanden. Es gibt zwei Chefs die beide den ganzen Tag im Büro sitzen. Sollte das Verhalten kritisiert werden, wird man kurzerhand gekündigt. Das erklärt unter anderem die extreme Fluktuation im Standort Linz.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, weil das Team ständig wechselt. Die Fluktuation in der Filiale in Linz ist einzigartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird nicht großartig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrlicher Umgang mit den Beschäftigten. Herablassende Führung.
Geläster ist an der Tagesordnung. Niveaulose Bemerkungen über alles und jeden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Es wird nur das nötigste kommuniziert. Man muss alles selbstständig hinterfragen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Froh gekündigt zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird gekündigt..man steht alleine auf der Fläche...muss oft einspringen..den chefs sind die Mitarbeiter egal
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter auch schauen.
Weniger Tiere dafür Gesunde Tiere.
Wenn tier zu teuer sind wegen Tierarzt kosten..kein lebendtier verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch..
Image
Tiere oft krank. Sollen eigenmarken verkaufen egal ob sie für das Tier geeignet sind
Work-Life-Balance
Muss wegen zu wenig Personal öfters einspringen..kein Danke vom Chef
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg Chancen 0
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Lästern hört nie auf.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert nicht wie es den Mitarbeitern geht
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt im Winter..Sommer keine Klima..heißt ständig die wird repariert
Kommunikation
Die wichtigen Sachen werden nicht beredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser Nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander fördert nur ein toxisches Feld. Zu wenig Personal aufgrund des Mindestlohns. Die Tiere werden mit Herz der einzelnen Angestellten versorgt so gut es geht, jedoch ist der Einkauf nur auf Umsatz aus und nicht auf das Wohl der Tiere. Teilweise bis zu 60 Mäuse in einem Gehege.
Verbesserungsvorschläge
Hat nie jemanden interessiert. Weniger Tiere beim gewissen "Züchter" einkaufen, auch mal die Anlage leer lassen zum Wohl der Tiere.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Aussen Hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Einspringen, da zu wenig Personal, bisheriges Personal wird mit Mindestlohn auch nicht gehalten und lieber rausgeworfen
Karriere/Weiterbildung
Royal Canin bewerben obwohl es der größte Fehler ist es überhaupt zu füttern bzw. im Angebot zu führen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Nur mit meinem ex-Bereich
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung schiebt alles auf den Einkauf
Arbeitsbedingungen
Kaltes Lager, Ware muss aufgrund des zu hohen Aufkommens draußen übernommen und gelagert werden.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres betriebsinternes Klima. Auf Mitarbeiter mit Kindern geht man besonders ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kölle-Zoo Austria durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kölle-Zoo Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kölle-Zoo Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.