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KOLLER 
TRANSPORTE 
- 
KIES 
- 
ERDBAU 
GMBH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOLLER TRANSPORTE - KIES - ERDBAU die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOLLER TRANSPORTE - KIES - ERDBAU
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOLLER TRANSPORTE - KIES - ERDBAU
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diskriminierung von furhparkleiter

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bist nur ein Nummer und kein Wertschätzung.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hast kein Leben. Musst nur arbeiten. Firma denkt nie dass du Familie hast. Bekommst nur Frei wann die Firma möchte. Sie schiecken dich ab und zunach hause wenn Sie kein Arbeit haben. Restliche stunden zahlen die auch nichts. Du musst aber 24 stunden bereit sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit letzte 2 Disponenten da sind Strukturelle Diskriminierung, Drohung, Beleidigung und beschimpfungen gegen Lkw fahrer. Seit Fuhrparkleiter da ist, ist alles noch schlimmer geworden.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeits und Stunden aufteilung ungerecht. Hast kein Zeit zum essen, pinkeln. Musst 12 stunden lang laufen. Musst gesetztliche Pausen sogar in Baustelle während arbeiten machen. (Was gesetztlich nicht erlaubt sind) Sonst stunden abzug.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Obrigkeit und Angestellten oder Arbeitern gab es nur Befehle

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