Ein Arbeitgeber bei dem Mitarbeiterzufriedenheit und Vertrauen groß geschrieben wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie es der Arbeitgeber nach außen kommuniziert, wird es innen auch gelebt. Werte wie Verantwortung, Respekt und Leidenschaft sind die drei Kernwerte des Unternehmens und sind im täglichen Tun bei Jedem immer im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Durch das schnelle Firmenwachstum passen manche internen Vorgehensweisen nicht mehr zu der Unternehmensgröße - diese sollten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die "kleine" Unternehmensgröße von 9 Leuten ist das Team sehr überschaubar. Beim Bewerbungsprozess wird sehr viel Wert darauf gelegt, wer in das bestehende Team reinpasst und wer nicht. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht ein angenehmes Arbeitsklima für alle Beteiligten zu schaffen.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien wird sehr offen miteinander kommuniziert. 1x pro Woche findet mit dem gesamten Team ein Weekly statt, wo auf wichtige Dinge eingegangen werden kann, aber auch Prioritäten geklärt werden können. Gibt es irgendwelche Themen (persönlich, beruflich, kundenseitig, teamseitig, etc.) nimmt sich die Geschäftsführung die Zeit, um alle offenen Themen zu besprechen und zu klären. Jedes Teammitglied hat immer ein offenes Ohr und es gibt garantiert niemanden im Team, der Unruhe stiftet.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Teammitglied hat immer ein offenes Ohr und es gibt garantiert niemanden im Team, der Unruhe stiftet. Monatliche Teamevents stärken den Teamzusammenhalt noch mehr.
Work-Life-Balance
Es wird bereits beim Einstieg kommuniziert, dass Überstunden nicht vorgesehen sind und das wird auch genau so gelebt. Durch freie Arbeitszeiteinteilung kann man die Arbeitszeit sehr gut seinen privaten Bedürfnissen anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind immer erreichbar. Haben immer ein offenes Ohr und fördern Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich wird es einem nie langweilig, da man ständig neues dazulernt. Auch intern kann man sich laufend weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Aktuell sind mehr Frauen im Team als Männer, aber alle gehen sehr kollegial und verständnisvoll miteinander um. Die Geschäftsführung stellt sogar Hygieneartikel für Frauen kostenlos zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell besteht das Team aus sehr jungen Leuten. Aber in der Vergangenheit gab es auch Mitarbeiter ab 40+ und dennoch haben sich alle immer sehr gut miteinander verstanden, da die Geschäftsführer sehr bedacht darauf sind, dass die Menschen bereits beim Firmeneinstieg in das bestehende Team passen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit bei KOMMA99 beruht sehr stark auf einer Vertrauensbasis, da man sich seine Arbeitszeit frei einteilen kann. Alle Räume sind vollklimatisiert und jeder Mitarbeiter hat einen vollelektrischen Stehtisch. Bei Bedarf werden weiteren Arbeitsutensilien ohne Probleme zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, nachhaltiges Klopapier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich sehr an Agenturgehältern. Bei langer Dienstanstellung und weiterer Expertise ist die Geschäftsführung nicht abgeneigt mehr zu zahlen.
Image
KOMMA99 wählt seine Kund:innen sehr bedacht und pflegt durch professionelle Beratung der Vertriebsmitarbeiter:innen und der Projektleiter:innen ein professionelles Image.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des aktuell kleinen Teams gibt es sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung sorgfältig geprüft und gerne vollständig bezahlt.