Leadership als Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
hoher Leistungs- und Ergebnisdruck
wenig Wertschätzung dem Einzelnen gegenüber
Kommunikation
leider massiv schlechter geworden
Kollegenzusammenhalt
abteilungsintern wohl stark vorhanden, abteilungs- bzw. standortübergreifend leider kaum bis gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Volle Kraft für die Prämie der Geschäftsführung
nur Manager, keine Leader
Interessante Aufgaben
strategische Ziele könnten besser operativ übersetzt werden
Gleichberechtigung
in technischem Bereich natürlich schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
absolute keine Wertschätzung vor der Erfahrung Älterer
Arbeitsbedingungen
viel zu wenig Platz in jeder Hinsicht (räumlich bzw. persönlich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vor allem Umweltbewusstsein gut ausgeprägt, Sozialbewusstsein leider weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist marktkonform, Sozialleistungen könnten besser sein
Image
Umwelttechnik hat generell gutes Image
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit für Fortbildung