Top Arbeitgeber
Kommunikation
Die Kommunikationsform ist stehts höflich - wünschenswert wäre nicht alles ober E-Mail zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter pflegen untereinander ein freundschaftliches Verhältnis.
Der Zusammenhalt ist seit der neuen Geschäftsführung besser geworden.
Früher gab es bei einem Fehler viele Schuldzuweisungen unter den Abteilungen, man musste sich für jeden Vorfall rechtfertigen.
Mittlerweile wird statt Finger Pointing zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist es auch mal möglich das Unternehmen früher zu verlassen, eine 4 Tage Woche gibt es jedoch nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung sowie die Abteilungsleiter haben stehts ein offenes Ohr und unterstützt bei Problemen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, maximal 3 Mitarbeiter pro Büro