6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Großes modernes Loft Büro mit viel Licht und Kamin
Unser Team ist zu einer zweiten Familie für mich geworden, in der ich mich wirklich gut aufgehoben fühle.
Wir sind alle miteinander per Du dadurch gibt es überhaupt kein Machtgefälle
Bei wöchentlichen Meetings wird der Stand der Dinge besprochen und alle Mitarbeiter*innen schildern ihre aktuellen Schwerpunkte
Kein tag ist wie der andere- Es gibt immer neue Aufgaben und kann daran wachsen
Offenheit und Transparenz.
Auseinandersetzungen bei Kleinigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, jedoch oft gab es angespannte Situationen, bei denen man am besten nicht dabei sein möchte.
Viele Reisen und Termine ermöglichen es nur schwer, mit seiner eigenen Familie noch etwas zu unternehmen.
Es wird sehr stark Wert auf spezifische Weiterbildung gelegt.
Gehalt ist in Ordnung.
Der Zusammenhalt geht Hand in Hand mit der Arbeitsatmosphäre. Kollegen auf derselben Positionsebene halten stark zusammen.
Ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht.
Das verhalten vom eigentlichen Vorgesetzten ist sehr beispielhaft. Es ist möglich von dem Vorgesetzten viel zu lernen und erlernen. Jedoch wird auch oft ermahnt und kleingehalten, was sehr negative Auswirkungen für die Zukunft hat.
Eine schöne Terasse mit einem Gasgriller. Der Arbeitsplatz ist klimatisiert und die Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation ist i.O.
Hier gibt es nichts auszusetzen und es wird jeder gleichberechtigt.
Aufgaben gibt es genug und falls jemanden dort langweilig ist, ist fehl am Platz.
Durch die relativ niedrige Anzahl an Mitarbeiter, ist das Arbeitsklima sehr gut. Man merkt den Unterschied an Erfahrung aber man merkt dies nicht in der Atmosphäre der Firma.
Die Firma wird von allen Mitarbeitern in gutem Licht gesehen.
Es gibt Zeiten wo es schwer ist Urlaub zu nehmen aufgrund des Volumen an Projekten und Kundenproblemen, jedoch in Notfällen und anderen Familiären oder Krankheitlichen Problemen kann spontan Urlaub(Krankenpflege) genommen werden.
Im Falle, dass ein Mitarbeitersich weiterbilden will, wird der Mitarbeiter unterstützt und nicht abgeraten.
Ich habe keine Unstimmigkeiten in der Firma bisher gemerkt. Natürlich gibt es verschiedene Ansichten manchmal jedoch tragen diese bei zum Thema bei und sind sachlich.
Entscheidungen der Mitarbeiter werden mit bedacht und Ziele und Entscheidungen werden objektorientiert gelöst und nicht emotional orientiert.
Es gibt Klimaanlagen für den Sommer, im Winter ist es angenehm warm, Es gibt eine Küche in der man Mittagessen vorbereiten kann wenn man will. Arbeitsgeräte haben mehr als genug Leistung um der Arbeit nachzugehen.
Die Meetings sind regelmäßig jedoch nicht zu lange und nicht zu kurz.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Gehalt wird angepasst an Leistung und Weiterentwicklung in der Firma. Prämien werden ausbezahlt bei besonderen Leistungen in Projekten.
Es gibt viele verschiedene Zweige und durch Einführung in die Themen und mehreren Aufgaben wird nach einiger Zeit eine Spezialisierung mit Vorgesetzten entschieden. Dies heißt nicht, dass man andere Themen nicht können muss.
Entfaltungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt. Teamzusammenhalt ist großartig.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Kochen und Essen sorgen hier für eine lockere Atmosphäre. Lob seitens der Vorgesetzten kommt auch nicht zu kurz.
Gleitzeit, Home-Office und gelebte Viertagewoche. Mehr Ausgleich geht, denke ich nicht.
Ein großes Plus - es wird viel Wert auf individuelle Entwicklung gelegt.
Man pflegt intensive Beziehungen und kümmert sich um einander, beruflich wie privat.
Den Vorgesetzten ist nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch der Mensch dahinter wichtig.
Modernes Office, öffentlich gut erreichbar.
Offen und transparent, sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten.
Ein kleines aber umso vielfältigeres Team - Diversität wird hier gefördert und gelebt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, langweilig wird es nie.
Die gelebte offene Kommunikationskultur quer durch die (flache) Hierarchie und der Gemeinschaftsgedanke des Teams - Arbeiten mit family-feeling.
Die Vorgesetzten legen großen Wert darauf, Maßnahmen zu setzen, die zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen (z.B. gemeinsames Kochen und Essen im Office, regelmäßige Mitarbeiter-Events, ...).
Gleitzeit, Home-Office und die Möglichkeit, Mehrstunden komplikationslos in ein verlängerten Wochenende zu verwandeln. Bei der Urlaubsplanung wird Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern genommen, Urlaubstage können auch kurzfristig konsumiert werden.
Sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzen gefördert. Es gibt nichts, was unmöglich ist, so lange es dem Unternehmen und den Mitarbeitern hilft weiter voranzukommen.
Wo viel gearbeitet wird, fällt Späne. Die Natur der Sache bedingt, dass viel Müll anfällt, allerdings werden Verpackungen zum Beispiel wiederverwendet, Kaffee-Kapseln werden recycelt und die einzelnen MitarbeiterInnen versuchen umweltbewusste Verpackungen Einwegprodukten vorzuziehen. Nichtsdestotrotz könnten wir alle im Hinblick hierauf mehr leisten.
Ein relativ junges Team, die Kollegen unterstützen einander, wo gewünscht und notwendig. Durch direkte Kommunikation, geht auch niemand unterwegs "verloren" - man fühlt sich frei, ohne schräge Blicke auch mal um Hilfe und Unterstützung zu bitten. Hier hat man "kollegial" verstanden und lebt es!
Man erlebt die Vorgesetzen als Leader, nicht als Chefitäten. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und leben die Werte, für die das Unternehmen steht vor. Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert und in regelmäßigen Mitarbeiter-Gesprächen thematisiert.
Ein modernes Loft als Büro, mit hohen Decken, das öffentlich gut erreichbar ist. Eine gut ausgestattete Küche, in der gerne gemeinsam gekocht wird. Kaffee stellt die Firma in Form von Nespresso oder einer Espresso-Maschine zur Verfügung. Ein Tischtennis-Tisch sorgt für Bewegung in den Pausen, wenn man sie nicht auf der Terrasse verbringen will.
Wenn gerade größere Projekte umgesetzt werden, steht einiges an Paketen herum - das ist aber eher eine Momentaufnahme und kein Dauerzustand.
Das Equipment der Mitarbeiter ist an ihre Aufgaben und Bedürfnisse angepasst und wenn man mal einen zusätzlichen Bildschirm für das Home-Office benötigt, wird dieser einfach geordert.
Es werden wöchentlich Team-Meetings abgehalten, um Projektfortschritte zu kommunizieren, Feedback und Hilfe einzuholen. Sehr offene und transparente Kommunikationskultur, sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzen.
Kein Tag ist wie der andere. Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch hier regelmäßige Aufgaben, die gemacht werden müssen, aber die Mischung macht's - und diese ist vielfältig. Man hat auch die Möglichkeit in Bereiche zu linsen und sich darin zu entwickeln, die man so vorher vielleicht nicht auf dem Radar hatte.
Die Arbeit ist vielfältig, kein Tag ist wie der andere. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, in alle Bereiche hineinzuwachsen. Es wird immer gemeinsam im Team gearbeitet. Der Vorgesetzte sitzt mitten drinnen und ist greifbar für alle.
Die Webpage gehört dringend überarbeitet und den modernen Anforderungen angepasst.
Ein Team aus vorwiegend jungen Mitarbeitern und ein paar "Mittelaltern" - eine gute Mischung!
Es gibt eine klar geregelte Kernzeit, angesammelte Mehrstunden können in Form eines "freien Freitags" oder halt auch unter der Woche konsumiert werden. Die 4-Tage-Woche kann also tatsächlich sehr gut und ohne große Mühen umgesetzt werden. Urlaube werden ohne viel Aufhebens unter den Kollegen vereinbart und sind auch kurzfristig möglich.
Hier stehen dir alle Türen offen, du musst sie nur aufmachen und durchgehen.
Bei der Mülltrennung könnten wir alle noch mehr tun. Ansonsten werden soziale Aktivitäten auch von den Mitarbeitern betrieben und auch Kundenseitig unterstützt.
Regelmäßige Zielgespräche zur Weiterentwicklung und die Chance, sich entsprechend weiterzubilden, sind gegeben.
Das Büro ist hell und freundlich, leicht chaotisch - und manchmal stehen ein paar Pakete herum, wenn gerade installiert wird. Ja und es fehlt tatsächlich die eine oder andere Lampe ;-). Die Mitarbeiter nehmen's mit Humor und machen den running gag daraus - und haben es zur nächsten Teamaktivität erkoren, dies zu ändern.
Flache Hierarchien, alle sitzen gemeinsam im Großraumbüro - somit gibt es auch räumlich keine Barrieren, einfach mal zum Vorgesetzten hinüber zu gehen und um Feedback, Unterstützung oder eine Info zu bitten. Und so soll es doch sein.
Kein Tag ist wie der andere!