Traditionelles & zuverlässiges Familienunternehmen mit dem Willen Dinge positiv zu verändern - Top-Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
*die Marke und die Produkte von höchster Qualität
*dass "Familienunternehmen" nicht nur ein Wort ist, sondern auch aktiv gelebt wird
*dass man bereit ist Dinge, die in der Vergangenheit nicht gut gelaufen sind, zu verbessern
*dass man sich eingesteht, dass gewisse Dinge nicht optimal laufen und manches vielleicht auch nicht schnell verändert werden kann, man den Willen generell aber nicht aufgibt
*dass man die Möglichkeit hat gemeinsam mit seinem Vorgesetzten über seinen Job und potenzielle Veränderungen zu sprechen
*dass der Wille besteht innovativ zu sein und es keine Tabu-Themen in Sachen Innovationen gibt
*den überwiegend sehr respektvollen Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine "absolut schlechten Punkte" auszusetzen, da ich es nur schlecht finde, wenn ich als MitarbeiterIn keine Bereitschaft beim Unternehmen bzw. meinem/r Vorgesetzten erkennen kann, Dinge zu optimieren. Diesen Willen und die Bereitschaft über Konflikt-Themen zu sprechen, erkenne ich aber definitiv.
Verbesserungsvorschläge
Man kann als Unternehmen nicht alles auf einmal verändern und Dinge modernisieren. Wichtig ist der generelle Wille zur Veränderung und Modernisierung. Dies bitte weiter beibehalten und durch Veränderung Vertrauen bei den MitarbeiterInnen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den verschiedenen Abteilungen sicherlich sehr unterschiedlich. Für meine Abteilung kann ich sagen, dass die Atmosphäre gut ist und etwaige Spannungen offen angesprochen werden können und sollen. D.h. sobald die Atmosphäre leidet bzw. nicht optimal ist und das erkannt wird, versucht man das Problem proaktiv anzugehen.
Kommunikation
Insgesamt gut, wenn es auch teilweise proaktiv eingefordert werden muss. Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit zu den für ihn/sie relevanten Informationen zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich sehr stark abteilungsabhängig. Insgesamt aber für meine Begriffe sehr gut.
Work-Life-Balance
Möglichst freie Gestaltung des Arbeitsalltages unter Berücksichtigung der Kernzeiten möglich. 100%ige Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse und Privatsituation der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Einbindung der Teams in Entscheidungsprozesse wird gelebt und kontinuierlich weiter optimiert.
Interessante Aufgaben
Nach Rücksprache mit seinem/r Vorgesetzten besteht, je nach Abteilung und Position, die Möglichkeit über die täglichen Aufgaben und Kompetenzbereiche zu sprechen und sie bei Bedarf je nach Sinnhaftigkeit zu verändern/optimieren.
Arbeitsbedingungen
Dort wo die Ausstattung nicht mehr zeitgemäß ist, gibt man sich Mühe nachzubessern und ein Set-Up, welches am aktuellen Stand der Dinge ist, anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens eine sehr große Rolle. Bei den Produkten hat die Qualität und Haltbarkeit des Inhaltes oberste Priorität, dahingehend sind 100%ig nachhaltige Verpackungen nicht gänzlich möglich. Soziales Bewusstsein wird gelebt und es gibt das Angebot einer betrieblichen Sozialberatung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und zuverlässige Gehaltsauszahlung. Bei Sozialleistungen gibt es Potenzial, wofür allerdings Bewusstsein und Wille zur Veränderung besteht.
Image
Das Image der Firma hat aufgrund gewisser Entwicklungen in der Vergangenheit sicher stark gelitten. Siehe bestehende Kununu-Bewertungen. Ich erlebe es aber wirklich gänzlich anders und erkenne den Willen des Unternehmens Dinge zu verändern/zu optimieren und teile meine Wahrnehmung auch mit meinem persönlichen Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Bei persönlichem Interesse sich weiterzubilden, besteht die Möglichkeit in Rücksprache mit der Personalabteilung einen entsprechenden Weiterbildungsplan zu entwickeln.