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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einer gegen Alle, Alle gegen Einen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unseriöse Leitung, bei Beschwerden wird der Spies gedreht und es wird den Mitarbeitern vorbehalten.
Vorgesetzte fallen den Mitarbeitern in den Rücken.

Verbesserungsvorschläge

Seriöse Leitung!
Endlich die Beschwerden ernst nehmen und auf die Mitarbeiter mehr eingehen!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kommen und gehen, Zusammenhalt nur wenn man einen gemeinsamen Feind hat.

Work-Life-Balance

Wechselnde Dienste, andauernde Urlaubssperren, kurzfristig längere Dienste (teilweise von 8 - bis 19 Uhr) bei zu viel Wareneingang

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestgehalt, Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt, Sozialleistungen - 0!
Überstunden werden nicht bezahlt
Enorme Gehaltsunterscheide teilweise monatlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes T-Shirt und sogar jeder Karabiner ist einzeln in Folie verpackt - enormer Müll innerhalb kürzester Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise, geredet wird immer - die Wände haben Ohren!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt ist 25 oder jünger.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt bei Fragen provokante Antworten. Wird meist nicht ernst genommen und einfach abgewinkt.
Wenn man auf dem "Kicker" steht, merkt man das - Sachen werden unterstellt, unprofessionelle Aussagen und Anschuldigungen von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es wird Stress gemacht, wo gar keiner nötig ist.
Dauernde Wechseldienste, keine Möglichkeit auf kurzfristigen Urlaub, Zeitausgleich laut Vertrag nur halbtags möglich, Viertel Stunde wird aufgerundet/abgerundet - man verliert dadurch einige Überstunden

Kommunikation

Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen. Es fallen unseriöse Meldungen gegenüber Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter sind besser gestellt, können tun was sie möchten und haben mehr Freiheiten!

Interessante Aufgaben

Kundenberatung, Etikettierung der Ware und Dekoration des Shops


Image

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Top Arbeitsplatz!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Pferdesportgeschäft

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krämer Mega Store durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krämer Mega Store als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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