An sich ein guter Arbeitgeber, allerdings steht Freundlerwirtschaft im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung, Mitarbeiterevents, sehr gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz, die Ferienwohnungen,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft bei der Vergabe von Stellen
Die niedrige Flexibilität für MA im Produktionsbereich im Gegensatz zu der hohen Flexibilität für MA im Bürobereich.
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Vorgehen bei der Vergabe von Stellen. Gleiche Möglichkeiten für Produktionsmitarbeiter und Angestellten im administrativen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Man hat den Eindruck, dass ein Großteil der Belegschaft gerne zur Arbeit kommt. Es gibt auch einige Mitarbeiterevents.
Kommunikation
Dauert oft sehr lange. Vor allem im administrativen Bereich werden oft Zuständigkeiten aufgeteilt und geändert. Teilzeitkräfte haben oft unregelmäßige Anwesenheitszeiten und keine gut eingeschulten Vertretungen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in den meisten Abteilungen gut. Bei einigen Arbeitnehmern hat man das Gefühl, dass sie nur ihre Zeit absitzen und nicht bemüht sind jemanden weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance
Auf private Termine und Anliegen wird normalerweise sehr gut Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Arbeit der Vorgesetzten gut. Bei der Vergabe von Stellen wird allerdings nur Freunderlwirtschaft betrieben. Qualifikation und Arbeitsleistung spielen hierbei keine Rolle. Meist steht schon vor der Stellenausschreibung fest wer den Job bekommt. Auch wenn sich ein klar besserer Kandidat bewirbt, wird der dafür bestimmte Bewerber genommen. Manche begehrte Stellen werden gleich gar nicht ausgeschrieben sondern einfach besetzt auch wenn der dafür Vorgesehene ein absolut unpassendes Anforderungsprofil hat. Es zählt nur Vitamin B. Ein großer Schwachpunkt dieser Firma
Interessante Aufgaben
Wenn jemand eine Ausbildung abgeschlossen hat, ist man meist schon bemüht ihm oder ihr neu Aufgaben zu geben. Allerdings wird das im administrativen Bereich eindeutig besser umgesetzt als in der Produktion.
Gleichberechtigung
Flexibilität in Hinsicht auf Arbeitszeit und neuen Aufgaben werden definitiv vor allem Frauen in Teilzeit und im administrativen Bereich ermöglicht. Als Mann im Produktionsbereich und Vollzeit werden einem nicht die gleichen Chancen ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird in allen Bereichen große Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung für die erbrachten Leistungen sind mehr als überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jedem ermöglicht der sich dafür einsetzt.
Ohne Beziehungen ist hier keine Karriere möglich. Leistung wird normalerweise nicht belohnt. Stellen werden prinzipiell an Bewerber vergeben, die im Vorfeld eine Abmachung mit dem Entscheidenden getroffen haben. Bessere Ausbildung und Qualifikationen spielen keine Rolle. Wenn du die richtigen Leute kennst bist du vorn dabei, sonst nicht.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege!
Es freut uns, dass du Kraiburg Austria als guten Arbeitgeber bewertet hast.
Wir sind stets bemüht, freie Stellen mit fachlich passenden Bewerbern*innen zu besetzen und setzen hierfür auf einen professionellen Bewerbungsprozess. Da du dies anders empfunden oder erlebt hast, würde ich mich sehr über ein persönliches Gespräch, in dem du uns deine Erfahrungen näher bringst, freuen.