5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Krainerhütte Hotelbetriebs GmbH & Co KG Bewertungen
Krainerhütte
Hotelbetriebs
GmbH
&
Co
KG
Baden bei Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Housekeeping
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ja man wird als mitarbeiter gelobt, Vorschläge vom Team das könnt man anders/besser machen zb auf die Fehler hingewiesen
Work-Life-Balance
Wenn man frei geraucht hat ohne Probleme oder man hat den Dienst getauscht
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
Es hat immer gut funktioniert und man hat sich auf den anderen verlassen können
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch ältere und es wird auch für mitarbeiter Wohnräume zur Verfügung gestellt bei weiteren Heimweg.
Vorgesetztenverhalten
Geht auf die Mitarbeiter ein und ist lösungs orientiert
Arbeitsbedingungen
Das Hotel befindet sich mitten in der Natur die Umgebung ist sehr schön, ruhig für schöne Momente und viel Entspannung. Im Hotel kann man toll Hochzeit feiern und der Saal ist schön groß. Die Zimmer sind modern, gemütlich, teilweise mit Balkon und sauber.
Kommunikation
Zwischen Rezeption und Stubenmädchen gab es manchmal Kommunikations Schwierigkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausbezahlt und nach Kollektiv bezahlt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugungen jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für Gäste ein Hop, für Mitarbeiter ein Flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der HIRO ist kompetenter, gebildeter Mann.
Er kommt einem entgegen und versucht Konflikte zu lösen.
Leider ist er anscheinend sehr vergesslich, das liegt wahrscheinlich daran das er sehr viel um die Ohren hat.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente, Gebildete, Freundliche Chefinitäten einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Lehrlingen bzw unter den Ausgebildeten jüngeren Mitarbeitern ist sehr entspannt und angenehm.
Leider ist es bei den Chefinitäten anders.
Hier wird unnötiger stress geschoben dazu werden pausen ungern sehen.
Image
Für Seminargäste und Veranstaltungen ist es ein Traum.
Für Mitarbeiter hingegen horror.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen. Hat man mal Urlaub oder Krankenstand fürchtet man sich angerufen zu werden um einzuspringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelnde Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es wieder darauf an mit wem man arbeitet. Gerne bleiben Kollegen länger oder arbeiten vor um weniger stress für die andren zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das alter wird nicht geachtet. Jeder macht Schlussdienst oder hilft bei Veranstaltungen. (Zu wenig Personal)
Vorgesetztenverhalten
Es passt einfach nicht. Sie sind nicht kollegial, und verlangen dinge die nicht schaffbar sind.
Hat man einen Wunsch zum Dienstplan wird dieser meist vernachlässigt oder mit einem Augenroller angenommen.
Kommunikation
Hier kommt es darauf an zwischen wem die Kommunikation statt findet.
Die Servicechefin trägt wichtige Informationen selten weiter was zu Problemen im Arbeitsalltag beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Kv.
Gleichberechtigung
Multikultibetrieb.
Hier findet jeder einer einen Platz.
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
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Außen hui - innen pfui! Für Gäste top - für MitarbeiterInnen ein Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz vor der Haustüre. Großzügiger Rabatt auf Massagen für MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich gegenüber Personen beim Einstellungsgespräch wesentlich besser dar als es der Fall ist. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit hohem fachlichen aber auch betriebswirtschaftlichem Know-How einstellen und diese dann auch bitte arbeiten LASSEN.
Arbeitsatmosphäre
In Anbetracht der katastrophalen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Missstände ein kleines Wunder, dass viele KollegInnen sich untereinander gut verstehen und auch noch zusammenhelfen.
Image
Selbst in der nicht zimperlichen Hotelleriebranche verschrien.
Work-Life-Balance
Tolles Schlagwort - wurde oft schon gerne in Inseraten gebraucht. Was das allerdings wirklich heißt und wie man eine WLB durch organisatorische/strukturelle Maßnahmen erreichen oder einführen kann, davon hat absolut niemand auf der Führungsebene eine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Fällen nach Kollektiv, eine höhere Ausbildung wurde monetär nicht anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein teilweise vorhanden, z.b. Mülltrennung wurde gemacht. Sozialbewusstsein ja, solange es nicht um die eigenen MitarbeiterInnen ging.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung darauf an und wie zerrüttet das Verhältnis untereinander ist. Wobei die MitarbeiterInnen selbst relativ wenig dafür können. Die Situation hat sich über Jahre so entwickelt aufgrund eklatanter Führungsschwächen bzw. aufgrund von Personen in Führungspositionen die absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wurde auf niemanden genommen, ganz gleich ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern geben. Hier geht es nicht um die alte Leier, auf den immer ach so bösen Chefs herumzuhacken und auch nicht um Sympathie/Antipathie. Ein guter Vorgesetzter muss nicht sympathisch sein, lediglich ein umfangreiches Fachwissen und eine hohe Professionalität mitbringen, gerecht und menschlich agieren und vor allem eins sein - selbstreflektiert. Von all dem habe ich persönlich leider nichts vorgefunden.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten bis zum Umfallen.
Kommunikation
Nicht wirklich prickelnd. Untereinander teils viel Geschwätz - basierend auf Nicht-Wissen und permanent wird sich gegenseitig das Leid geklagt, weil die Zustände/Arbeitsbedingungen sich nicht ändern. Eine ehrliche, offene, wertschätzende Kommunikation von "oben" nach "unten" findet ohnehin nicht statt, z.T. nur abschätzige rhetorische Drohgebärden von Führungskräften, die damit vermeintlich demonstrieren wollen, dass sie ihre Abteilung "im Griff" haben.
Gleichberechtigung
OH JA! Gleichberechtigung gab's in jedem Fall, alle wurden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man eine permanente Überhäufung mit z.T. abteilungsfremden Aufgaben, die selbst in einer 10-Stunden-Schicht nicht zu schaffen sind, "interessant" nennen mag, dann Ja.
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Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterbewertung: 5,0 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krainerhütte Hotelbetriebs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krainerhütte Hotelbetriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.