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Krankenfürsorgeanstalt 
der 
Bediensteten 
der 
Stadt 
Wien 
- 
KFA
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien - KFA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien - KFA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien - KFA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, Arbeit muss natürlich erledigt werden und davon gibt es auch genug, jedoch immer mit menschlichem Faktor

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation zwischen den Kollegen, aber auch den Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Teamgefüge

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte man sich von anderen Firmen noch den einen oder anderen Punkt abschauen. Nicht schlecht aber ausbaufähig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer top, sind manchmal gestresst und kurz angebunden, aber sehr vorbildliches Verhalten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die gewünschte Digitalisierung gibt es derzeit viele Projekte in denen man sich verwirklichen kann.

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