Alte Strukturen, zwischenmenschlich gutes Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Klima unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Veränderungsfreudigere Vorgesetzte
- mehr Engagement beim Recruiting
- flexiblere Dienstplangestaltung ermöglichen
- für Parkplätze sorgen
- Verköstigung verbessern (Saucen, Aufläufe, Cremesuppen katastrophal!)
Arbeitsatmosphäre
Die Unterbesetzung ist spürbar, wird aber noch von den Mitarbeitern abgefangen, oft unter einer Form von „Aufopferungshaltung“.
Kollegenzusammenhalt
Grds. gut, Reibungspunkte wie beinehe überall V.a. an den Schnittpunkten zu anderen Disziplinen/Fachbereichen
Work-Life-Balance
Unterbesetzung - Einspringbereitschaft gefordert und erwartet, mAn wenig wertgeschätzt.
Dienstplangestaltung so unflexibel wie noch nie in einem KH erlebt!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden subjektiv in ihrem Alltag eingeschränkt - personenabhängig z.B. starke Kontrolle der Pausenzeiten, daher eher frühzeitige Beendigung der Pausen um nicht negativ aufzufallen weil man „zu pünktlich“ zurück kommt, teilweise wird erwartet, das Telefon mit auf Pause zu nehmen; absolutes Handyverbot auf einzelnen Stationen schränkt unnötig ein und ist eine Methode wie sie bei Schulkindern Anwendung finden mag, für Erwachsene nicht angemessen!
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen und Ansichten älterer Kollegen werden überdurchschnittlich (und teilw. unangemessen) hoch bewertet. Trägt zur generell mangelnden Veränderungsbereitschaft bei oder diese liegt dem zu Grunde.
Arbeitsbedingungen
Teilweise völlig veraltete Gebäude! Neubau viel zu spät angegangen.
Schlechte Luft in vielen Bereichen.
Auch neu gebaute Bereiche teilweise nicht vorausschauend/zu eng/zu klein geplant!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
seit mehreren Jahren umgesetzte Mülltrennung schon durch die MA
Gehalt/Sozialleistungen
keine Parkplätze, Gehalt durchschnittlich