12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing durch Führungskräfte
Pünktliches Gehalt, Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung
S. O.
Mehr Wertschätzung gegenüber des Personal und nicht alle Ressourcen an Neuanwerbung vergeuden. Klare und transparente Kommunikation. Die Mitarbeiter an der Front bei Entscheidungen bzgl ihres Arbeitsbereich miteinbeziehen
Viel Freizeit geht für die Regeneration drauf
Im eigenem Team super, Abteilungsübergreifend naja
Die mittlere Führungsebene passt, aber je höher oben umso mehr schwindet die Wertschätzung
Es fehlt nicht an der Ausstattung. Jedoch wäre es schön wenn man wieder mehr Zeit für die Patienten hätte. Man muss täglich maximal elastisch sein um die Personalausfälle aufzufüllen und zusätzlich die Unpässlichkeiten des externen Bereich zu kompensieren.
Der Informationsfluss von oben nach unten ist gering.
Das sie die meiste Zeit im Büro sitzt.
Komplett gefühllos, wird schnell laut. Herabwürdigende komentare.
Empathie
Aktuell leider nichts
Nicht transparent, steht nicht zum Personal. Aussendarstellung wichtig, im Unternehmen unfair zum Personal
Mehr Gehalt, 35 stundenwoche
Durch die momentane Pandemie nicht umsetzbar, generell sehr gut
angenehmes Klima unter Kollegen
- Veränderungsfreudigere Vorgesetzte
- mehr Engagement beim Recruiting
- flexiblere Dienstplangestaltung ermöglichen
- für Parkplätze sorgen
- Verköstigung verbessern (Saucen, Aufläufe, Cremesuppen katastrophal!)
Die Unterbesetzung ist spürbar, wird aber noch von den Mitarbeitern abgefangen, oft unter einer Form von „Aufopferungshaltung“.
Unterbesetzung - Einspringbereitschaft gefordert und erwartet, mAn wenig wertgeschätzt.
Dienstplangestaltung so unflexibel wie noch nie in einem KH erlebt!
keine Parkplätze, Gehalt durchschnittlich
seit mehreren Jahren umgesetzte Mülltrennung schon durch die MA
Grds. gut, Reibungspunkte wie beinehe überall V.a. an den Schnittpunkten zu anderen Disziplinen/Fachbereichen
Meinungen und Ansichten älterer Kollegen werden überdurchschnittlich (und teilw. unangemessen) hoch bewertet. Trägt zur generell mangelnden Veränderungsbereitschaft bei oder diese liegt dem zu Grunde.
Mitarbeiter werden subjektiv in ihrem Alltag eingeschränkt - personenabhängig z.B. starke Kontrolle der Pausenzeiten, daher eher frühzeitige Beendigung der Pausen um nicht negativ aufzufallen weil man „zu pünktlich“ zurück kommt, teilweise wird erwartet, das Telefon mit auf Pause zu nehmen; absolutes Handyverbot auf einzelnen Stationen schränkt unnötig ein und ist eine Methode wie sie bei Schulkindern Anwendung finden mag, für Erwachsene nicht angemessen!
Teilweise völlig veraltete Gebäude! Neubau viel zu spät angegangen.
Schlechte Luft in vielen Bereichen.
Auch neu gebaute Bereiche teilweise nicht vorausschauend/zu eng/zu klein geplant!
Faire Bezahlungen, nettes Arbeitsklima, sehr freundlicher Umgangston.
Mehr Mitspracherecht für die Angestellten wäre wünschenswert.
Wiedereinführung der 12h- Dienste auch unter der Woche. Mehr Parkplätze für das Personal.
familienfreundlich, Kantine, soziale Werte werden hochgeschrieben, Freundlichkeit der Mitarbeiterinnen,
Parkplatz-Situation
Höflicher, sozialer Umgang
Kinderbetreuung
Kantine
Sehr gute fachliche wie kollegiale Zusammenarbeit
So verdient kununu Geld.