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Kremsmüller 
Gruppe
Bewertung

Schein trügt!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kremsmüller in Schwechat gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, manche sind wirklich Gold wert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang zw. Vorgesetzten und Mitarbeiter, die sich teilweise kaputt arbeiten für die Firma! Frauenfeindliche Aussagen, man bekommt oft einen Maulkorb umgehängt, damit ja keine Infos an Steinhaus oder obere Etage gelangen!

Verbesserungsvorschläge

Intrigen am Tagesplan, hier sollte man genauer hinschaun und sowas vermeiden, man hört auf die falschen Personen, die falschen Entscheidungen treffen! Man darf in der Firma keinen Spass haben, keinen Spass an der Arbeit - sonst ist man fällig!

Arbeitsatmosphäre

eigene Meinung darf nicht vertreten werden!

Kommunikation

Leider absolut keine, es wird nur hinter rucks geschossen!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten wirklich zusammen, weil jeder weiss, dass die Chefitäten leider nicht korrekt handeln!

Work-Life-Balance

Homeoffice gegeben, wird aber beim Vorstellungsgespräch gleich gesagt, dass es nicht erwünscht ist!

Vorgesetztenverhalten

wenn ich könnte, würd ich sogar -Sterne vergeben, unter aller sau! Es wird einfach über Köpfe und direkten Vorgesetzten hinweg entschieden!

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv, vorausgesetzt, man darf hier ran!

Gleichberechtigung

Es werden von den Vorgesetzten, kommentare geschoben wie:" eine Frau hat in dem Bereich nichts verloren"!

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen dürfen sich alles erlauben, Mobbing inklusive, da wird einem ein Maulkorb angelegt!

Arbeitsbedingungen

ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht drauf geschaut, auch bei Mülltrennung nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Im Normbereich

Image

Image leider kein gutes, auch von vorhandenen Kollegen, hört man keine positiven Worte!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, leider entscheiden die obersten, ob man die in Anspruch nehmen darf oder nicht, es werden viele Steine in den Weg gelegt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Gregor KremsmüllerGeschäftsleitung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin (davon gehe ich anhand der Rückmeldung aus),

Sie beschreiben hier Missstände, die uns definitiv nicht bewusst sind. Da wir als Geschäftsführung keinerlei Toleranz für derartiges Verhalten haben, bitte ich Sie dringen um eine direkte Kontaktaufnahme. Sie können sich an mich bzw. auch an den Betriebsrat wenden.

Im Namen des Unternehmens bitte ich Verzeihung für jegliche Kränkung oder Beleidigung, die sie erlitten haben.

Gregor Kremsmüller

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