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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs wird großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt,
sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildung,
es wir einem Vertrauen entgegengebracht,
pünktliche Bezahlung.
Absolut keine Vorurteile gegenüber Quereinsteiger, oder gegenüber Menschen die nicht vom Fach sind und niemand blickt auf irgendwem herab, ein sehr Toller Arbeitgeber.
Man kann seine Meinung und Vorstellungen einbringen
Familiäres Umfeld
Familienbetrieb
Führungskräfte haben Großteils nicht den erforderlichen Ausbildungsstand um die Position zu bekleiden.
hier genauso mehr kann man nicht mehr kundtun.. tauscht die vorgesetzten aus mit jemanden der seine arbeit versteht
Dass die fachlichen Fähigkeiten von unsrem Zukauf nicht genauer hinterfragt werden.
Mittlerweile etwas zu groß geworden und dadurch verliert sich die persönliche Kommunikation zwischen den Dienstnehmern und den Geschäftsführende.
90% männliches Personal 99% männliche Führungskräfte, Frauenfeindlichkeit oft spürbar, sexuelle Kommentare an der Tagesordnung, keine Diversität, toxische Kultur und Man kommt nach der Insolvenz nicht mehr aus der Krise
Bin einfach Sehr zufrieden, und kann mich eigentlich über nichts beklagen, bin sehr Stolz den Namen auf meinem Rücken tragen zu dürfen, und wenn es so Weiter geht, sehe ich absolut keinen Grund der Firma den Rücken zu kehren!
Ich wüsste nicht was die Firma besser machen könnte.
das unternehmen sollte sich rasch an die nase nehmen und gewisse vorgesetzten und handlungen überdenken die haben keinen plan vom leben
Techniker sind qualifizierter als Führungskräfte
öfters mal ein Lob abgeben wenn man Lob abgeben wenn man etwas gut gemacht hat
Erbrachte Leistung mit fairem Prämienmodell belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Kremsmüller Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
gibt es genügend aber da ran zu kommen no chance
Breites Spektrum an Aufgaben
Industrie Baustellen immer eine Interessante Aufgabe
Technischer Fortschritt
Gibt es, sofern man nicht weiblich ist. Frauenfeindliche Anmerkungen sind keine Seltenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kremsmüller Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
welche kommunikation? die gibt es nicht hier werden wahllos kollegen einfach ohne vorwarnung nach jahrzehntelangem dabei sein gekündigt und das ohne grund
Untereinander wird nicht geplant
Leider ganz schlecht. Bevor ein Mitarbeiter selbst über sein "Fehlverhalten" informiert wird, weiss es jeder andere vorher. Oder es wird unter dem Teppich gekehrt.
Kommunikation findet nur über den Buschfunk statt. Von oben nach unten wird nur auf Nachfragen reagiert.
Unter Kollegen ok, Abteilungsübergteifend sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Stehen bei Interesse alle Türen offen
no no gibts nicht
Auf Montage eher Problematisch
Es werden nur Schulungen akzeptiert welche auch von den Vorgesetzten als gut Empfunden werden.
Kommt auf den Bereich an ist prinzipiell aber möglich sich weiterzuentwickeln.
