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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung Filialleitung
Bewerber/inHat sich 2013 als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Abwicklung des gesamten Prozesses war nicht durchdacht und wichtige - vorher zu erledigende Aufgaben - wurden nicht erledigt. Die ganze Bewerbung zog sich in die Länge und man wurde immer wieder vertröstet. Im Großen und Ganzen unprofessionelle Vorgangsweise. Zeitverlust für viel Energie - 1 1/2 Monate mit Ergebins 0. Da ich nun schon das 2. Mal bei der gleichen Firma diese Erfahrung machen mußte, hat sich diese Thema entgültig erledigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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